作者／韓若白

1、公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？
鐵力能源股份有限公司，電子技術員，能夠重複作業以及細心

2、面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？
對這個職缺有什麼期望：能夠和公司一起成長
注重工作態度，有什麼可以分享的：前一個工作兩年沒遲到過

3、面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？
主管說找員工是隨緣，比起履歷更重視面試的感覺

4、是否有複試？複試幾次？
只有一次面試

5、公司待遇如何？
25K+餐費/交通補助5K

6、對該公司、該次面試的評價？
很快就面試，面試玩很快就通知結果，很有效率

7、給其他面試者的建議？

找工作絕對不是亂槍打鳥，首先要知道自己想要過什麼樣的生活，知道了哪些工作可以達成這樣的目標，再從中篩選出自己可以勝任的，面試短短的十分鐘，我認為最重要的是「自信」，自信是很難偽裝的，但如果自己覺得可以勝任這項工作，自信的感覺就會散發出來。

很多人都會去搜尋面試官喜歡問什麼問題，拿到面試公司的考古題更好，東問西找卻發現問的問題都差不多是那幾個：「前一個工作的離職原因」、「對這個職缺有什麼期望」、「為什麼想要來我們公司」但不知道是不是最近喜歡放鳥的人變多了，面試的時候主管竟然說了工作不會都可以學，我們比較注重出缺席，沒想到不遲到早退已經從理所當然變成是一件可以拿出來講的事情，如果出勤率高的人不妨寫進自傳或是面試的時候提一下。

另外比較特別的是因為面試的不是人資是管理高層，有提到公司現況以及未來願景，我覺得也是一個讓彼此更了解對方的機會，不要單純的點頭附和，例如大部分公司都會有的業務部門，即便應徵的不是業務，如果面試官有順便問到，建議不論想不想做業務都要明確回答，用「之前的業務經驗或是願意嘗試業務挑戰高薪」來代替「都可以」，如果不想做業務也用「為什麼不想做業務」代替「呃...之類猶豫不決的反應」，不要擔心拒絕會影響錄取，你本來就不是應徵業務，願意嘗試跟明確拒絕都會給好印象的，這次面試的例子我也是講明之前做過業務，覺得不適合，如果有機會也不希望去業務部門。
希望一點經驗可以幫到正在找工作的你，也祝大家在1111也都找到適合自己的工作。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈鐵力能源科技股份有限公司電子加工操作員-面試經驗分享〉

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