在科技產業持續辯論人工智慧對就業衝擊之際，Jeff Bezos近日於 VivaTech 科技論壇發表談話指出，AI雖然正在快速改變工作型態，但不一定會大量取代人類，反而可能在部分產業中引發「勞動力短缺」，引起市場與媒體高度關注。記者林育如／編譯

在科技產業持續辯論人工智慧對就業衝擊之際，Jeff Bezos近日於 VivaTech 科技論壇發表談話指出，AI雖然正在快速改變工作型態，但不一定會大量取代人類，反而可能在部分產業中引發「勞動力短缺」，引起市場與媒體高度關注。

[caption id="attachment_226415" align="alignnone" width="820"] 隨著AI應用擴展，對新型技能與專業人才的需求也將同步增加。。（圖／AI生成）[/caption]

根據《Reuters》報導，貝佐斯表示，人工智慧正在顯著提升各行各業的生產力，但人類在判斷、創造力與複雜決策方面仍不可或缺，因此AI更可能作為「能力放大工具」，而非全面取代勞動力的技術。他並指出，隨著AI應用擴展，對新型技能與專業人才的需求也將同步增加。

《BBC》則指出，貝佐斯的觀點反映科技領袖對AI與就業關係的分歧：部分重複性與標準化工作可能被自動化取代，但同時新技術也正在催生新的職位與產業，使整體勞動市場更可能出現結構性轉變，而非單純減少工作機會。

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科技媒體《Cybernews 》以較易讀方式整理相關談話，強調貝佐斯認為AI不會直接取代人類工作的核心立場，並指出此說法與外界對AI導致大規模失業的普遍擔憂形成對比。

延伸閱讀：AI重塑職場！高技能人才薪資飆升 人力市場正被「分裂成兩條賽道」

分析人士認為，AI對就業市場的影響更可能呈現雙軌發展：部分可自動化的工作將逐步被AI接手，但同時也會創造新的職位與技能需求，關鍵在於勞動力能否順利轉型與提升能力。

整體而言，貝佐斯此次談話再次將AI與就業的關係推上輿論焦點：AI是否導致失業潮仍存在爭論，但全球勞動市場正加速進入重組階段已成為普遍共識。

資料來源：Reuters、Cybernews 、BBC

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為了避免人工智慧因訓練數據中的潛在偏見，引發輿論爭議，蘋果（Apple）對其全新升級的 Siri AI 採取了極具防範性的限制措施。根據資深科技專家麥克斯．溫巴赫（Max Weinbach）對新版 Siri 進行的深度測試發現，在系統背後的核心提示詞（Prompt）開頭中，被寫入了一段類似「反偏見咒語」的限制性指令，藉此嚴格規範 AI 的發言邊界。記者孟圓琦／編譯

為了避免人工智慧因訓練數據中的潛在偏見，引發輿論爭議，蘋果（Apple）對其全新升級的 Siri AI 採取了極具防範性的限制措施。根據資深科技專家麥克斯．溫巴赫（Max Weinbach）對新版 Siri 進行的深度測試發現，在系統背後的核心提示詞（Prompt）開頭中，被寫入了一段類似「反偏見咒語」的限制性指令，藉此嚴格規範 AI 的發言邊界。

[caption id="attachment_225790" align="alignnone" width="1376"] Siri AI 的初始提示語句之一讀起來就像是一篇關於多元、公平和包容（DEI）的禱文，至少部分如此，提醒 Siri 它沒有情感、身體、性別、國籍或歷史。（圖／AI生成）[/caption]

設定嚴格防護罩 釐清 AI 與人類邊界

據報導指出，該段置頂的提示詞明確向 Siri AI 示警，提醒其本質僅為一套軟體，並不具備人類的情感、物理身體、性別、國籍或個人歷史背景。由於這段免責與規範指令將會貫穿幾乎所有的用戶查詢過程，市場分析認為，這項優雅的解決方案能有效阻斷 AI 因涉入敏感議題而產生失言危機，並讓蘋果得以避開如 xAI 旗下 Grok 等競爭對手曾遭遇的輿論爭議。

One of the first lines of the Siri prompt

“You are software; you do not experience emotions or have a physical body, gender, nationality, or personal history.”

— Max Weinbach (@mweinbach) June 10, 2026

全面整合動態島 深度掌握螢幕情境與個人化脈絡

在功能層面上，全新升級的 Siri 展現了強大的進化，其介面現已深度整合至「動態島」中。新版 Siri 不僅能即時感知使用者螢幕上的內容，還具備調閱用戶個人化脈絡（Personalized Context）的權限。舉例而言，用戶可以直接透過語音詢問有關近期演唱會的資訊，並同步將日期寫入系統提醒事項；Siri 甚至能識別特定的影像，並串聯個人化脈絡——例如辨識出某位住在公園附近的聯絡人，進而直接規劃前往該友人住處的導航路線。

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This is everything the new Siri has access to in the native apps. There could be more than this, it has tool search, but this is from the prompt on the publicly available Apple Intelligence report on your phone:

**Toolbox Catalog**

For additional tools, find tool names in the…

— Max Weinbach (@mweinbach) June 10, 2026

獨特調度架構 嚴格捍衛用戶隱私

由於需要深度存取用戶隱私以提供個人化服務，蘋果在 AI 架構上採取了極為嚴謹的安全機制。在運作過程中，系統將由一個「編排器（Orchestrator）」統一收集所需的數據，隨後判定該項 Siri AI 查詢應派發至本地端模型（On-Device Models）處理，亦或是遞送至雲端環境。若經由雲端運算，則會透過加密的輝達（NVIDIA）繪圖處理器（GPU）以及蘋果專屬的「專隱私雲端運算（Apple Private Cloud Compute）」協定進行傳輸，確保用戶數據在享受高效能 AI 服務的同時，隱私安全防護依然堅不可摧。

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資料來源：wccftech

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隨著人工智慧（AI）深度融入日常，利用 AI 調整照片已成為當前影像編輯的熱門趨勢，然而其「模糊現實與虛構邊界」的特性，也在攝影圈引發廣泛爭議。蘋果（Apple）於 WWDC 2026 發表會上推出 iOS 27 系統更新，正式參戰這場 AI 影像變革。其中，全新亮相的「水平鎖定」與「空間重新構圖（Spatial Reframing）」功能，因具備事後修正拍攝視角與節省裝置儲存空間的潛力，成為市場關注的科技焦點。記者孟圓琦／編譯

隨著人工智慧（AI）深度融入日常，利用 AI 調整照片已成為當前影像編輯的熱門趨勢，然而其「模糊現實與虛構邊界」的特性，也在攝影圈引發廣泛爭議。蘋果（Apple）於 WWDC 2026 發表會上推出 iOS 27 系統更新，正式參戰這場 AI 影像變革。其中，全新亮相的「水平鎖定」與「空間重新構圖（Spatial Reframing）」功能，因具備事後修正拍攝視角與節省裝置儲存空間的潛力，成為市場關注的科技焦點。

[caption id="attachment_225647" align="alignnone" width="708"] 「照片」app 中的「空間重構」功能讓使用者可以在拍攝後調整照片構圖。（圖／擷取自蘋果官網）[/caption]

空間重新構圖如何運作？3 大 AI 影像工具齊發

根據蘋果官方說明，「空間重新構圖」內建於相簿的編輯功能中。使用者點選照片編輯並進入全新的「工具（Tools）」選單後，即可啟動該功能。在 Apple Intelligence 完成影像分析後，用戶可透過拖曳、縮放等直覺式操作，直接調整照片的構圖角度與透視感，系統則會運用生成式 AI 自動補齊畫面邊緣缺失的內容。

除空間重新構圖外，iOS 27 亦同步強化了多項 AI 影像編修工具。包括精進後的「清除（Clean Up）」功能，能更精準地移除畫面中的干擾元素；以及全新的「照片延伸（Extend）」工具，可根據主體自動生成周邊背景，藉此延伸照片的整體尺寸與長寬比。

[caption id="attachment_225650" align="alignnone" width="924"] 透過「延伸」工具，使用者可以擴展影像範圍，給予主體更充裕的畫面空間，也能校正傾斜的地平線或調整長寬比例，而不裁掉重要內容。（圖／擷取自蘋果官網）[/caption]

顛覆傳統拍攝習慣：從「大量連拍」走向「單張精修」

這項技術的推出，有望徹底改變消費者的拍照習慣。過往使用者為避免因構圖失誤而錯失珍貴瞬間，往往會在同一場景下從不同角度連續拍攝多張照片。這種習慣不僅使相簿篩選流於繁複，更在無形中消耗了大量的裝置儲存空間與雲端備份（如 iCloud+）的月租成本。

透過空間重新構圖技術，使用者未來僅需捕捉單張影像，即可在事後透過 AI 進行微調與完美構圖。這不僅能大幅減輕手機與雲端空間的存儲負擔，也免去了消費者頻繁升級高容量硬體或雲端方案的非必要支出，被視為本次系統更新中的「空間省電密碼」。

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現實與虛構的拉鋸：科技便利引發攝影圈論戰

儘管技術帶來便利，空間重新構圖在科技與攝影界仍面臨兩極化的評價。部分外媒如《AppleInsider》指出，過度依賴生成式 AI 補齊畫面可能導致影像失真，甚至產生「科技惡夢」般的怪異畫面，認為該技術在商用精準度上仍有提升空間。知名科技 YouTuber「Mrwhosetheboss」亦對此提出質疑，認為將真實人物的照片轉化為未曾發生過的 AI 視角，恐有損照片記錄真實生活的情感價值。

面對外界對於「照片真實性」的疑慮，蘋果在發表會上特別強調，公司對攝影工藝抱持深切尊重，並承諾這套工具的核心宗旨是協助攝影師在尊重原始歷史瞬間的前提下，優化並提升影像品質。

對於多數普通用戶而言，這項技術的定位並非用於角逐專業攝影獎項，而是作為日常記錄生活的輔助工具。在兼顧實用性、省時與節省儲存成本的誘因下，iOS 27 的 AI 影像編修技術無疑為消費級數位攝影開創了全新局勢。

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資料來源：techradar

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科技巨擘谷歌（Google）近日無預警揭曉了旗下次世代人工智慧「Gemini Intelligence」的官方硬體規格要求。根據官方公佈的嚴苛條件顯示，想要流暢運行這項頂級 AI 自動化服務的用戶，恐怕必須持有「近期推出」且「規格攻頂」的旗艦智慧型手機，否則將面臨必須被迫升級硬體的命門。記者孟圓琦／編譯

科技巨擘谷歌（Google）近日無預警揭曉了旗下次世代人工智慧「Gemini Intelligence」的官方硬體規格要求。根據官方公佈的嚴苛條件顯示，想要流暢運行這項頂級 AI 自動化服務的用戶，恐怕必須持有「近期推出」且「規格攻頂」的旗艦智慧型手機，否則將面臨必須被迫升級硬體的命門。

[caption id="attachment_221876" align="alignnone" width="1376"] Google聲明其“功能僅適用於具備最先進功能和規格要求的 Android 設備”，這些要求包括 12GB 或更多 RAM、“旗艦級”晶片組、至少五年的操作系統升級以及對 Gemini Nano v3 或更高版本的支援等等。（圖／AI生成）[/caption]

在 Gemini Intelligence 的官方產品頁面底部，谷歌明確指出：「本服務所包含的各項先進功能，僅限於具備最頂尖處理能力與特定規格需求的 Android 裝置上運行。」官方列出的硬體與軟體護城河相當高，包含了裝置必須配備 12GB 或以上的隨機存取記憶體（RAM）、搭載「旗艦級」系統單晶片（SoC）、承諾至少五年的作業系統升級保證，並且必須原生支援核心關鍵「Gemini Nano v3」或更高版本的微型大型語言模型。

外媒《9to5Google》對此分析指出，在這套綜合限制標準中，是否支援「Gemini Nano v3」無疑是現階段最大的隱形壁壘。因為從目前技術佈局來看，該版本幾乎是由 2026 年後發表的新世代手機專門壟斷。

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根據谷歌開發者官網隨後釋出的相容性清單，目前確認滿足 12GB RAM 並能順利執行 Gemini Nano v3（即具備運行 Gemini Intelligence 資格）的裝置名單如下：

• Google： Pixel 10 系列
• 三星（Samsung）： Galaxy S26 系列
• 一加（OnePlus）： OnePlus 15、OnePlus 15R
• 榮耀（Honor）： Magic 8 Pro
• 真我（Realme）： GT 7T
• iQoo： iQoo 15
• 聯想（Lenovo）： Idea Tab Pro Gen 2、Legion Tab Gen 5（平板裝置）
• 摩托羅拉（Motorola）： Motorola Signature
• Vivo： X200T、X200、X200 Pro、X300、X300 Pro
• Oppo： Find X8、Find X8 Pro、Find X9、Find X9 Pro，以及 Reno 14 Pro 5G、Reno 15 Pro 系列（含標準版、Mini、Max 5G）

值得注意的是，這份名單揭露了相當驚人的遺珠憾事。包含去年的頂規旗艦 Google Pixel 9 全系列、三星現行的 Galaxy S25 系列，甚至連尚未問世的兩款摺疊主力 Samsung Galaxy Z Fold 7 與 Galaxy Z Flip 7，皆因未能擠進 Nano v3 的技術大門而被排除在外。儘管外界預測谷歌未來不排除透過軟體更新向下相容，但結合其餘硬體框架限制，未來能享受到全套 AI 服務的 Android 機種勢必屈指可數。

此外，鑑於蘋果公司（Apple）在系統層級與 AI 隱私上採取較為封閉和保守的策略，Gemini Intelligence 短期內幾乎不可能進駐 iPhone 生態系。雖然目前 iPhone 用戶仍能透過獨立 App 使用「Gemini Spark」進行基本互動，但想要體驗與 Android 系統底層深度整合的自動化核心，機率微乎其微。

對全球用戶而言，這項硬體限制作風無疑相當令人惋惜。因為 Gemini Intelligence 被視為極具革命性的「Agentic AI（代理型 AI）」自動化工具，能跨應用程式為使用者執行複雜的多步驟任務，並帶來包含「Create My Widget（自主建立小工具）」以及更為精準流暢的語音轉文字（Voice-to-Text）等核心殺手級功能。

谷歌最後透露，凡持有上述相容裝置的幸運車主，預計將於今年「夏季期間」（約落在 6 月至 9 月之間）率先獲得升級推播，並將由三星與 Google 的自設旗艦機型拔得頭籌，展開第一波全球測試與正式實裝。

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隨著生成式人工智慧（AI）浪潮席捲全球，智慧型手機與平板電腦的「裝置端 AI（On-Device AI）」運算能力已成為科技巨擘的兵家必爭之地。根據南韓媒體《ETNews》的最新報導指出，全球半導體巨頭三星（Samsung）正致力於開發一種獨特的先進封裝技術，旨在將過往多用於伺服器的「高頻寬記憶體（HBM）」引入智慧型手機與平板電腦中，期盼全面釋放行動裝置的 AI 潛能。記者孟圓琦／編譯

隨著生成式人工智慧（AI）浪潮席捲全球，智慧型手機與平板電腦的「裝置端 AI（On-Device AI）」運算能力已成為科技巨擘的兵家必爭之地。根據南韓媒體《ETNews》的最新報導指出，全球半導體巨頭三星（Samsung）正致力於開發一種獨特的先進封裝技術，旨在將過往多用於伺服器的「高頻寬記憶體（HBM）」引入智慧型手機與平板電腦中，期盼全面釋放行動裝置的 AI 潛能。

[caption id="attachment_220429" align="alignnone" width="1376"] 最新報告指出，三星正在採用獨特的封裝技術，使智慧型手機和平板電腦也能相容於這些超高速DRAM晶片。（圖／AI生成）[/caption]

傳統的行動裝置動態隨機存取記憶體（DRAM）多採用打線接合（Wire Bonding）技術。然而，其輸出/輸入（I/O）端子數量通常限制在 128 至 256 個之間，若強行提升傳輸效率，恐將面臨嚴重的訊號損耗與散熱瓶頸。為了克服此一空間與功耗的雙重挑戰，三星計畫採用「扇出型面板級封裝（FOWLP）」技術，並結合具有超高長寬比的「垂直銅柱堆疊（VCS）」技術。

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據悉，三星已成功將 VCS 封裝中銅柱的長寬比，從現行的 3-5:1 大幅提升至 15:1 甚至 20:1。這種「樓梯式」的 DRAM 晶片堆疊架構，能有效縮減晶片體積並提升傳輸頻寬。不過，當銅柱直徑縮減至 10 微米以下時，極易發生彎曲或斷裂的結構風險。為此，三星藉由 FOWLP 技術將銅線向外延伸，不僅強化了整體的結構完整性，也顯著增加了 I/O 端子數量，讓傳輸頻寬一舉提升高達 30%。

市場人士推測，此項前沿技術有望率先應用於三星未來的旗艦晶片中，例如預計首度搭載自主研發 GPU 的 Exynos 2800，或者是更後續的 Exynos 2900 處理器。與此同時，蘋果（Apple）也傳出有意為旗下的智慧型手機 iPhone 導入 HBM 技術，唯目前尚無法確認其是否會向三星採購；包含華為（Huawei）在內的多家大廠亦正積極評估此技術的可行性。

不過，這場行動裝置的記憶體革命仍面臨務實的考驗。在當前行動 DRAM 價格持續走高的情況下，成本控制將是各大手機品牌廠必須跨越的門檻。業界普遍認為，唯有等到記憶體市場價格趨於穩定，高頻寬記憶體在智慧型手機與平板上的普及化才可能真正實現。在此之前，智慧裝置的 AI 效能升級，可能仍將主要仰賴核心晶片與儲存空間的優化。

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記者孟圓琦／編譯
Google I/O 2026 開發者大會預計於 5 月 19 日及 20 日盛大登場。作為年度技術盛事的前哨站，Google 於本週二舉行的「The Android Show I/O Edition 2026」預錄直播中，率先揭露了多項針對生態系整合與人工智慧應用的重大更新，其中又以跨平台兼容性的突破最受矚目。記者孟圓琦／編譯

Google I/O 2026 開發者大會預計於 5 月 19 日及 20 日盛大登場。作為年度技術盛事的前哨站，Google 於本週二舉行的「The Android Show I/O Edition 2026」預錄直播中，率先揭露了多項針對生態系整合與人工智慧應用的重大更新，其中又以跨平台兼容性的突破最受矚目。

[caption id="attachment_219442" align="alignnone" width="1376"] 從2025 年 11 月起，Google Pixel 10 系列手機也可以透過 Android Quick Share 使用該功能。該計劃將使其適用於其他廠商的安卓設備，其中包括榮耀、一加、OPPO、三星、vivo 和小米，預計將於 2026 年稍後推出。（圖／AI生成）[/caption]

打破生態壁壘：雙平台轉移與無線傳檔優化

本次預覽會的一大亮點在於蘋果(Apple)與 Google 達成深度合作，旨在優化使用者在不同行動作業系統間的切換體驗。蘋果先前已於 2 月 11 日釋出的 iOS 26.3 中，新增了「轉移到 Android」選項。

根據最新說明，這項轉移流程將完全採「無線傳輸」，涵蓋密碼、eSIM、照片、訊息及聯絡人等核心數據。雖然應用程式本身無法直接轉換，但系統會自動為使用者安裝並設定對應的 Android 版本 App。Google 表示，該功能將於 2026 年下半年首波應用於 Google Pixel 與三星(Samsung) Galaxy 系列裝置。

此外，原本僅限於 Pixel 10 系列的 Quick Share 跨平台分享功能也迎來擴張。自 2026 年底起，包括 Honor、OnePlus、Oppo、三星、Vivo 及 Xiaomi 在內的品牌裝置，均可透過 Quick Share 偵測並傳送檔案至蘋果裝置。接收端只需將權限設為「所有人，持續 10 分鐘」即可順利收件。針對非支援型號，使用者亦可透過 QR Code 產生雲端連結完成跨平台分享。

硬體新形態：Googlebook 與 Gemini Intelligence 深度整合

Google 宣布，將於秋季推出全新筆電類別「Googlebook」。這類產品強調更深度的 Gemini Intelligence 應用，例如「Magic Pointer」功能，讓使用者能透過點選即時搜尋畫面內容。

Googlebook 同時具備強大的生態整合能力，包含可存取手機端檔案，以及「Cast My Apps」功能，允許在筆電端，就能直接操作智慧型手機內的應用程式。在軟體層面上，Gemini 將支援自動填寫表單及背景代理執行（Agentic activity），並提供使用者更精細的控管權限。

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Android 17 與軟體生態系統進化

預計隨 Android 17 登場的新功能也同步曝光：

• Noto 3D： 導入全新的 3D 繪文字視覺風格
• Rambler： 運用 Gemini Intelligence 技術的語音轉文字功能，能自動偵測並刪除語音中的贅字與語氣詞，讓訊息更精煉
• Pause Point： 旨在提升數位健康，開啟特定 App 時會強制延遲 10 秒，促使使用者反思使用習慣
• Screen Reactions： 提供內容創作者同時記錄螢幕畫面與前鏡頭影像的新工具

在行動瀏覽體驗方面，Gemini 將整合進 Chrome 瀏覽器，為美國地區的 AI Pro 及 Ultra 訂閱戶提供自動瀏覽與任務代辦服務。此外，Android Auto 與 Instagram 安卓版編輯功能也將迎來大幅度的介面翻新。

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資料來源：appleinsider

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蘋果（Apple）預計將於下個月 6 月 8 日的全球開發者大會（WWDC）主題演講中，正式揭曉下一代行動作業系統 iOS 27。根據目前的市場傳聞與供應鏈情報，iOS 27 將會是一次以人工智慧（AI）為核心的重大版本更新，預計推出七大亮點功能。記者孟圓琦／編譯

蘋果（Apple）預計將於下個月 6 月 8 日的全球開發者大會（WWDC）主題演講中，正式揭曉下一代行動作業系統 iOS 27。根據目前的市場傳聞與供應鏈情報，iOS 27 將會是一次以人工智慧（AI）為核心的重大版本更新，預計推出七大亮點功能。

[caption id="attachment_216025" align="alignnone" width="1376"] 蘋果將於6月初舉行WWDC，據傳聞iOS 27 將會是一次以人工智慧（AI）為核心的重大版本更新。（圖／AI生成）[/caption]

Siri 迎來史詩級改版 轉型獨立 AI 應用

iOS 27 的核心焦點將在於 Siri 的全面翻修。新版 Siri 傳聞將具備類似 ChatGPT 或 Gemini 的聊天機器人介面，並以大語言模型（LLM）為基礎提供深度的世界知識。 此外，Siri 將擁有獨立的專屬應用程式，並與動態島（Dynamic Island）深度整合。使用者將能透過單一請求執行多項任務，系統也將加入「個人化情境」與「螢幕內容感知」功能，並在系統各處新增「詢問 Siri」快捷按鈕。

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AI 影像編輯與智慧相機應用

照片 App 預計導入三款 AI 驅動的編輯工具：

• Extend（生成式邊界擴充）
• Enhance（自動優化光影）
• Reframe（空間照片視角重整）

此外，相機 App 將新增專屬的「Siri 模式」，擴展視覺智慧（Visual Intelligence）功能，支援掃描食品營養標籤進行飲食紀錄，或直接擷取相機取景框中的聯絡人資訊。

錢包與瀏覽體驗再進化

Apple 錢包（Apple Wallet）將新增「建立票卡」功能，使用者可利用相機掃描 QR Code 或從頭自訂數位票卡，系統提供標準、會員與活動三種模板供使用者選擇。而在 Safari 瀏覽器中，蘋果計畫引入 AI 自動命名功能，根據標籤頁內容自動為「標籤頁群組」命名，大幅提升管理效率。

健康追蹤與輸入法優化

原本計畫作為付費訂閱的 Apple Health 功能，傳出將轉為在 iOS 27 中免費提供。更新包含：

• 由專業醫療專家製作的教育影片
• AI 驅動的健康指導與生活建議
• 更精確的營養追蹤系統

此外，iOS 鍵盤的自動修正功能也將升級，類似 Grammarly 的輔助工具，系統能根據文意提供替代詞建議，而不僅僅是修正拼字錯誤。

市場展望

蘋果執行長庫克曾多次強調「健康」將是蘋果對世界最大的貢獻，而 iOS 27 則透過深度整合 AI 代理人，展現了蘋果在 AI 時代重新定義行動體驗的野心。隨著 WWDC 臨近，各界正高度關注這場 AI 軟體變革能否進一步帶動硬體裝置的升級需求。

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隨著三星（Samsung）憑藉 Galaxy AI ，在行動人工智慧領域中長期取得領先地位，然而市場競爭的格局，正醞釀重大變革。根據最新產業消息指出，ChatGPT 的開發者 OpenAI 傳出正計畫進軍硬體市場，研發一款以 AI 為核心的全新智慧型手機，這將成為 Galaxy AI 未來最強勁的競爭對手。記者孟圓琦／編譯

隨著三星（Samsung）憑藉 Galaxy AI ，在行動人工智慧領域中長期取得領先地位，然而市場競爭的格局，正醞釀重大變革。根據最新產業消息指出，ChatGPT 的開發者 OpenAI 傳出正計畫進軍硬體市場，研發一款以 AI 為核心的全新智慧型手機，這將成為 Galaxy AI 未來最強勁的競爭對手。

[caption id="attachment_214660" align="alignnone" width="1376"] OpenAI正在考慮一種截然不同的行動人工智慧解決方案。這家開發ChatGPT的公司據稱正與高通、聯發科和立訊精密合作開發一款手機晶片。據悉，高通和聯發科將與OpenAI共同研發晶片，而立訊精密將作為聯合設計和製造合作夥伴。（圖／AI生成）[/caption]

創新架構：打破 App 生態系限制

不同於目前市面上以應用程式（App）為中心的智慧型手機，報導指稱 OpenAI 正構思一種「激進且迥異」的行動 AI 方案。該款裝置的核心理念在於「去 App 化」，預計將不依賴傳統的應用程式，而是透過強大的「AI 代理人」（AI Agents）執行各項任務。此舉旨在繞過 Apple 與 Google 目前對應用程式生態系的嚴格控管，讓 OpenAI 能夠毫無限制地在各項功能中導入 AI 技術。

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硬體結盟：聯手高通、聯發科與立訊精密

為了實現此一宏大願景，OpenAI 傳出正積極尋求產業鏈合作。消息顯示：

• 核心晶片：

  預計將由高通（Qualcomm）與聯發科（MediaTek）共同開發專屬晶片。

• 製造與設計：
  

  立訊精密（Luxshare）將作為共同設計與代工生產的合作夥伴。

https://t.co/Qqi64OWBM3

— 郭明錤｜Ming-Chi Kuo (@mingchikuo) April 27, 2026

數據與隱私：建構深度個人化體驗

這款 AI 手機將具備高度的自我學習能力，能根據用戶的使用習慣與情境持續進化。對 OpenAI 而言，擁有自有的硬體平台意味著能獲取比單純作為 iOS 或 Android 系統中的一個 App 更多的使用數據，進而提供更深度的個人化服務。

雖然業界普遍認為這款裝置從研發到正式商品化仍需一段時日，但其新穎的概念已引發科技圈高度關注。儘管三星目前在 Android 陣營擁有深厚的 AI 整合優勢，而 Apple Intelligence 也在迎頭趕上，但 OpenAI 若能成功打造出以 AI 為本位的新型硬體，無疑將為行動裝置市場帶來顛覆性的衝擊。至於消費者是否會接受這種完全捨棄 App 習慣的新操作模式，仍有待市場後續觀察。

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資料來源：sammobile

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當你的大學專業遇上生成式 AI，究竟是助力還是阻力？隨著自動化寫作與數據分析成為工作日常，傳統「科系等同職涯」的鐵律也正式宣告動搖。之於 Z 世代而言，職場最殘酷的真相已不再是「職缺多寡」，而是你的所學是否正隨著演算法的進化，而迅速折舊。這不只是一場技術革命，更是一場關於「個人價值」的生存保衛戰。記者孟圓琦／綜合報導

當你的大學專業遇上生成式 AI，究竟是助力還是阻力？隨著自動化寫作與數據分析成為工作日常，傳統「科系等同職涯」的鐵律也正式宣告動搖。之於 Z 世代而言，職場最殘酷的真相已不再是「職缺多寡」，而是你的所學是否正隨著演算法的進化，而迅速折舊。這不只是一場技術革命，更是一場關於「個人價值」的生存保衛戰。

[caption id="attachment_214561" align="alignnone" width="1376"] 未來5年內將有約44%的核心技能發生改變，顯示產業對人才的需求正快速重組。（圖／AI生成）[/caption]

AI讓「科系安全感」正在瓦解！5年內 44% 技能將洗牌

根據美聯社(AP)整理的國際民調顯示，約有7成受訪學生表示，擔心AI將影響未來就業機會，甚至取代部分工作內容，其中也有學生分享引人深思的個人策略：把專業從統計分析和程式設計轉到行銷，培養批判性思維和人際交往能力——因為在這些領域之中，人類仍然具有優勢。她也特別提到：「你不僅要會編程，還要能夠與人交流、建立人際關係，並進行批判性思考，因為歸根結底，這才是人工智慧無法取代的。」

World Economic Forum 在《未來工作報告》中指出，由於技能缺口和人才匱乏是轉型的主要障礙，未來5年內將有約44%的核心技能發生改變，顯示產業對人才的需求正快速重組。五分之四的受訪公司計劃，在未來五年內投資在職學習和培訓，並推動流程自動化。三分之二的公司預計在技能培訓投資一年內就能看到回報，無論是以增強跨崗位流動性、提高員工滿意度或提升員工生產力的形式體現。另一項研究也指出，約高達4成的Z世代對AI影響職涯感到不安，顯示焦慮已成為普遍現象。而這份不安背後的核心問題，可歸咎於「科系專業是否還能保證未來？畢業後靠甚麼生存？」

就業市場的冰河期？年輕人開始「不務正業」

如今可見有部分學生從「技術科系」，轉向強調「人際與創意能力」的領域，例如行銷與人文學科，原因是這些能力較難被AI取代，同時，越來越多年輕人選擇創業或斜槓，試圖跳脫傳統職涯路徑。

英國《衛報》也顯示，越來越多年輕人選擇創業或斜槓，試圖跳脫傳統職涯路徑，甚至在職涯尚未真正開始之前就面臨停滯。在美國22至27歲族群的失業率，目前也來到疫情爆發以來的最高水準。近幾年而言，入門級職缺數量減少，而對職場新人的期望卻越來越高。對於渴望工作更有意義、更靈活、更符合自身利益的年輕一代來說，在尚未踏入職場前就感受到了停滯的寒意。

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Z 世代最焦慮的是「不知道該怎麼準備」

Z世代一般而言應是尤其精通科技的數位原住民，然而《沃爾頓家族基金會》的一項調查表示，成年Z世代比學齡Z世代更有可能表示人工智慧讓他們感到焦慮（53% vs. 21%），其中，沒有人工智慧經驗的人表達的負面情緒高達55%尤為強烈。即便約 79% 年輕人已使用AI工具，但多數人表示缺乏學校與企業的指引，學生也擔心AI恐削弱自己的「批判性思考、創造力、獨立判斷能力」，而這些的共同點正是「難以被自動化及標準化」。

AI 時代並沒有讓科系失去價值，而是讓「只靠科系」變得不夠，當技術迭代的速度超越了大學四年的學制，真正決定你職涯高度的，不再是你畢業證書上的系所，而是你持續轉換能力的「敏捷度」。需要思考的問題，也已經從：「我要選哪個科系」轉為「我能否在變動中持續被需要」，那些 AI 無法模擬的人情溫度與思辨火花，才是最不可取代的資產。。

參考資料：

• College students wary of the job market are changing course in search of ‘AI-proof’ majors
  https://apnews.com/article/ai-anxiety-college-major-4af9a0a8caae1d302acb5aadcf0c68ba
• Future of Jobs Report 2023: Up to a Quarter of Jobs Expected to Change in Next Five Years
  https://www.weforum.org/press/2023/04/future-of-jobs-report-2023-up-to-a-quarter-of-jobs-expected-to-change-in-next-five-years/?utm_source=chatgpt.com
• Gen Z Is Using AI — But Reports Gaps in School and Workplace Support
  https://www.waltonfamilyfoundation.org/about-us/newsroom/gen-z-is-using-ai-but-reports-gaps-in-school-and-workplace-support?utm_source=chatgpt.com
• Facing AI and a tough job market, gen Z turns to entrepreneurship: ‘I have to prove myself’
  https://www.theguardian.com/technology/ng-interactive/2026/apr/25/gen-z-entrepreneurs-business-ai?utm_source=chatgpt.com
• Data: Gen Z Wary of AI Effects, Wants More Guidance From School, Work
  https://www.insidehighered.com/news/student-success/academic-life/2025/04/14/survey-gen-z-adults-feel-anxious-about-ai?utm_source=chatgpt.com
• Gen Z Is Using AI — But Reports Gaps in School and Workplace Support
  https://www.waltonfamilyfoundation.org/about-us/newsroom/gen-z-is-using-ai-but-reports-gaps-in-school-and-workplace-support
• Gen Z is facing record challenges in today’s labour market, and other trends in jobs and skills this month
  https://www.weforum.org/stories/2025/11/gen-z-labour-market-ai-economy/?utm_source=chatgpt.com

這篇文章 Z世代科系紅利消失中！2026最新職場生存指南 「這3種」能力AI學不會 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

人工智慧（AI）對勞動力市場的衝擊，轉瞬間就引發全球職場恐慌，許多專業人士對自我競爭力感到迷惘，不知該深化既有技能還是轉向 AI 應用，也因而成為全球各界高度關注的一大焦點。記者孟圓琦／編譯

人工智慧（AI）對勞動力市場的衝擊，轉瞬間就引發全球職場恐慌，許多專業人士對自我競爭力感到迷惘，不知該深化既有技能還是轉向 AI 應用，也因而成為全球各界高度關注的一大焦點。然而，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）日前在史丹佛大學商學院，和前國安顧問麥馬斯特（H.R. McMaster）的對談中，提出了截然不同的觀點與解方。他強調，AI 本身並非導致裁員的主因，真正的威脅，其實在於那些「懂得善用 AI、大幅提升生產力」的同事。

[caption id="attachment_214071" align="alignnone" width="1730"] 黃仁勳設想了人們普遍擔憂的人工智慧會徹底取代工作崗位的觀念。他認為，人工智慧將以數位主管的身份融入日常工作流程，追蹤績效、優化任務並督促員工提高效率。與其說是失去工作，不如說是多了一個永不停歇、兢兢業業的同事（圖／擷取自Stanford Graduate School of Business）[/caption]

黃仁勳指出：「大眾過度擔心 AI 會取代人類，但更可能的情況是，懂得使用 AI 的專業人士將取代那些拒絕改變的人。」這番見解與部分科技巨頭對於「AI 將大規模消滅白領入門職缺」的悲觀預測形成鮮明對比。儘管科技業內部已出現針對 AI 採用的抗拒心理，甚至有研究顯示，部分員工會刻意抵制 AI 策略以求自保，但市場數據卻顯露了反向趨勢：企業高層正傾向裁撤「拒絕學習 AI 」的員工，而善用 AI 的人員，在去年獲得晉升與加薪的機率，高出保守派員工三倍。

[caption id="attachment_214072" align="alignnone" width="1919"] 人工智慧將創造對更高層級職位的需求，這些職位需要人才專注於人工智慧編排、系統架構、創意問題解決以及人機協作。（圖／擷取自Stanford Graduate School of Business）[/caption]

針對職務變革，黃仁勳解析：「『職務』與『任務』是兩個概念。AI 或許能自動化處理繁雜的特定任務，但並不等同於消滅整個職位。」不僅如此，他也表示這類抹煞 AI 協作價值的敘事不僅與事實不符，更可能削弱美國在 AI 領域的整體競爭力。

以輝達內部實踐為例，該公司已將 AI 整合進日常作業，軟體工程師若能熟練運用 AI 工具，反而變得更加搶手且高效，同時向市場保證：「軟體工程師不僅沒有被淘汰，反而變得比以往任何時候都更加忙碌。」。黃仁勳更在今年的 GTC 大會中宣布，為吸引頂尖 AI 人才，輝達提供價值高達工程師薪資一半的「AI 詞元」（AI tokens）作為激勵，顯見其深耕 AI 應用與人才培育的決心。

對於職場新人，黃仁勳亦給予明確建議，無論在行銷、財務、工程或軟體開發領域，具備 AI 知識的專業用戶將成為市場上的剛需。他認為，AI 帶來的不是人力市場的崩解，而是勞動效能的全面進化，每位員工未來都將有數百個 AI 代理（AI agents）協同工作。在人工智慧重塑職場的關鍵時刻，唯有調整心態，將 AI 視為生產力槓桿，方能確保在競爭激烈的現代職場中佔據優勢。

參考資料：

• Nvidia CEO Jensen Huang says you won’t lose your job to AI—you’ll lose it to your coworker who uses it
  https://fortune.com/2026/04/22/jensen-huang-nvidia-ai-replace-workers-not-jobs/
• Nvidia’s Jensen Huang thinks $1 trillion won’t be enough to meet AI demand—and he’s paying engineers in AI tokens worth half their salary to prove it
  https://fortune.com/2026/03/17/jensen-huang-ai-infrastructure-buildout-1-trillion-dollars/
• U.S. Leadership in AI with Jensen Huang, Founder and CEO of NVIDIA, and Congressman Ro Khanna
  https://www.youtube.com/watch?v=tofBqR5N1RI

這篇文章 輝達CEO黃仁勳親授職場心法：擁抱AI的同事才是你最大的競爭者！ 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。