隨著國際情勢緊張，資訊戰成為舉足輕重的一環，無論戰場或商場，資安人才都炙手可熱；即將在月底成立的數位發展部，設 …

隨著國際情勢緊張，資訊戰成為舉足輕重的一環，無論戰場或商場，資安人才都炙手可熱；即將在月底成立的數位發展部，設置了編制員額高達300人的資訊安全署，但因當前資安人才搶手，儘管目前正積極對外徵才，但連第一波預算員額150人都沒把握可以一次補齊。

時代力量立法院黨團於8/9舉行「正視資安危機、即刻強化防護、對抗極權威脅」記者會，呼籲政府應即刻強化資安管理，加速資安人才育成，並對國家的資安體制進行總體檢；同黨立委王婉諭也指出我國資安人才嚴重不足問題，各層級公部門所需的資安人員，預計需要超過1萬個專業人才，但行政院資安處卻僅擘劃培養350個資安實戰人才，遠遠供不應求。

新設立的數位發展部即將在8/27掛牌，原隸屬於行政院的資通安全處將併入數位部升級為三級機關資安署；根據規畫，資安署的編制人員可達300人，第一年的預算員額約150人，不過，官員坦言，目前政府將採分階段補足方式，畢竟資安人才相當搶手，不可能一次就完全補足。

官員表示，資安署目前要對外招募的是資安管理人才，需具有資安的監督、考核等經歷，而資安技術人員有興趣轉為資安管理人才也歡迎；行政院日前宣布數位發展部首任部長，由數位政委唐鳳轉任，兩位政務次長由一卡通董事長李懷仁，亞矽人資長闕河鳴出任。（記者／白水堯）

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星展銀行為新加坡最大的商業銀行，近期為了尋求台灣科技人才，決定於7月30日在新加坡、台灣、印度三地同日舉行線上 …

星展銀行為新加坡最大的商業銀行，近期為了尋求台灣科技人才，決定於7月30日在新加坡、台灣、印度三地同日舉行線上面談會（Virtual Hiring Event）招募資訊科技專才，且導入數位徵才流程，僅需手機或筆記型電腦即可參與應徵，使求職者擺脫空間與設備限制，並在當天獲知是否錄取，節省等待時間。

為了提供客戶更即時便捷的服務，星展銀行看中台灣為高科技重鎮，孕育許多優秀的科技專業人才，成立「金融科技研發團隊」，讓軟體人才也能在金融領域一展長才。目前銀行擁有科技員工及工程師超過1萬人，佔集團總員工數比重約30％。

此次更希望透過創新且數位化的招聘方式，提升流程效率，預估延攬至少30位資訊科技專才，屆時台灣應徵者將有機會與新加坡、印度及台灣三地的技術主管在線上進行技術切磋，領域包含前端、後端、軟體開發工程師、Java、C#、Python、JavaScript程式語言，以及iOS/Android APP等。

應試者參與（30）日的線上面談會前，得先通過60到90分鐘的技術測驗，接著面談會當天依據不同技術領域與職缺，同時舉辦數場多對多，由用人主管及工程師與應徵者進行60分鐘的技術面談。

除了考驗求職者的臨場問題解決及技術實作能力，通過技術面談者會與人力資源部進行約30分鐘的一對多面談，挖掘未來不僅具資訊科技背景，還擁有忠誠度、個性積極、樂於團隊合作等人格特質，選出符合企業文化，有機會成為新進同仁的求職者，所以會將星展的「PRIDE」文化融入面談中，以下為星展「PRIDE」文化字義解釋：

P：Purpose-driven代表「崇高使命」。

R：Relationship-led代表「團隊合作」。

I：Innovative代表「勇於創新」。

D：Decisive代表「果斷負責」。

E：Everything fun代表「樂在星展」。

星展銀行期許提供台灣科技人才，將科技實力整合於金融服務的舞台，且構思出未來包含線上技術測驗、視訊面試，及採用數位化選才方式的未來流程。

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