畢業季正式開跑，成千上萬的社會新鮮人正準備踏入職場。然而，許多求職者卻卡在「第一關」，面臨履歷石沉大海、不知如何展現優勢的焦慮。為解決這項痛點，1111人力銀行宣布推出「AI履歷健檢」服務，利用先進的 AI 技術，為新鮮人提供即時、精準的履歷診斷。這項工具能快速找出內容盲點並給予優化建議，幫助求職者打造更具競爭力的專業門面，在白熱化的職場競爭中成功突圍。媒體中心／臺北報導

畢業季正式開跑，成千上萬的社會新鮮人正準備踏入職場。然而，許多求職者卻卡在「第一關」，面臨履歷石沉大海、不知如何展現優勢的焦慮。為解決這項痛點，1111人力銀行宣布推出「AI履歷健檢」服務，利用先進的 AI 技術，為新鮮人提供即時、精準的履歷診斷。這項工具能快速找出內容盲點並給予優化建議，幫助求職者打造更具競爭力的專業門面，在白熱化的職場競爭中成功突圍。

[caption id="attachment_219971" align="alignnone" width="1276"] 1111人力銀行的 AI 履歷健檢提供4大特色為求職者提升競爭力，找到工作再天天抽1萬元現金。（圖／1111提供）[/caption]

四大核心優勢 為你打造精準吸睛的「敲門磚」

這項「AI履歷健檢」服務徹底翻轉了傳統修補履歷的耗時過程，主打快速與智慧化的個人診斷。針對新鮮人最頭痛的內容空洞、優勢模糊及排版混亂等痛點，該工具具備四大核心優勢：首先是「精準對焦職缺」，根據產業需求提供具體建議；其次是「全面強化競爭力」，盤點個人亮點；再者是提供「省時高效的專業範本」；最後則是以符合人資閱讀習慣的邏輯，「快速提升面試機會」。透過 AI 的深度分析，讓履歷不再只是死板的個人資料，而是轉化為一份能精準打動企業主、具備強大吸引力的求職敲門磚。

求職利器大獲好評！求職者有感推薦

洪小姐分享，這次使用 AI 履歷健檢的體驗很流暢，能快速針對內容給出具備邏輯性的調整建議，也期待未來能增加「模擬面試題目預測」的功能，根據健檢後的履歷內容自動生成面試常見問題，讓這項服務從「修改履歷」延伸到「面試準備」的完整職涯輔導。

不僅如此，高科大碩士陳小姐也回應，1111人力銀行讓她有感一直持續幫助求職者、提供更好的求職競爭力，這次針對AI履歷健檢的操作覺得非常好用。

雲科大碩士林小姐表示，自己這次在使用 1111人力銀行 的AI履歷健檢功能後，覺得非常實用。系統不僅能快速分析履歷內容，指出自我介紹、專業技能與工作經歷中的不足之處，還可以提供修改建議，讓履歷看起來更加完整與專業。甚至透過AI分析，發現了自己的履歷在描述專題成果時不夠具體，因此重新補充關於研究內容與使用技術，讓整體表達更清楚。也使其有感了解到一份好的履歷不只是列出經歷，更重要的是如何凸顯自己的能力與特色。這項AI履歷健檢不但讓求職者有效節省修改時間，也幫助提升求職競爭力，對未來找工作相當有幫助。

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蘋果公司近日向全球 iPhone 用戶推出最新版作業系統 iOS 26.2，除了系統效能與安全性提升外，CarPlay 車載系統也帶來兩項實用改進，進一步改善駕駛者在行車過程中的使用體驗。記者林育如／編譯

蘋果公司近日向全球 iPhone 用戶推出最新版作業系統 iOS 26.2，《9to5mac.com》報導指出，除了系統效能與安全性提升外，CarPlay 車載系統也帶來兩項實用改進，進一步改善駕駛者在行車過程中的使用體驗。

[caption id="attachment_202770" align="alignnone" width="842"] iPhone 用戶推出最新版作業系統 iOS 26.2，除了系統效能與安全性提升外，CarPlay 車載系統也帶來兩項實用改進。（圖／AI生成）[/caption]

首先，iOS 26.2 對 CarPlay 的 小工具（Widgets）堆疊進行了優化。此前版本中，CarPlay 小工具最多只能顯示兩個，而在最新更新中，部分車輛可顯示 最多三個 Widget 堆疊。這讓駕駛者可以在儀表顯示螢幕上同時查看更多資訊，如行程提醒、地圖或音樂控制，減少切換畫面的需要。這項改進尤其適用於螢幕較大的車款，讓資訊呈現更直觀、操作更便利。

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第二項改進針對 Messages（訊息）應用。iOS 26 版本中，CarPlay 的訊息介面支援 Tapbacks 並可置頂常用對話，但部分車載螢幕尺寸較小的用戶反映，置頂對話會佔用過多顯示空間，影響查看最新訊息的效率。iOS 26.2 因此加入新的設定選項，用戶可選擇關閉「Pinned Conversations」，將訊息列表恢復為按照時間順序顯示最近對話的模式，讓駕駛者可以依需求調整界面，提升操作靈活性。

雖然這兩項改進屬於細節調整，而非大型功能更新，但都是依據用戶回饋所做的優化，顯示蘋果持續重視 CarPlay 的日常使用體驗。iOS 26.2 已開始向所有支援裝置推送，用戶只要將系統升級至最新版本，即可享受這些改進帶來的便利。

資料來源：9to5mac.com

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數位發展部數位產業署今（20）日於台北文創舉辦「2025數位創新人才就業媒合會暨成果展xAI產業人才指引合作簽署典禮」。以「人才培育成果展現」、「企業聯合就業媒合」、「人才指3I MOU 簽署」三大主軸串聯，除展現「UNEXT 數位創新人才增能培育計畫」見習生的豐碩成果外，更與三大人才媒合平台簽署合作備忘錄，為AI人才培育生態系奠定重要里程碑，展現數位發展部推動AI人才培育努力。記者黃仁杰／台北報導

數位發展部數位產業署今（20）日於台北文創舉辦「2025數位創新人才就業媒合會暨成果展xAI產業人才指引合作簽署典禮」。以「人才培育成果展現」、「企業聯合就業媒合」、「人才指引 MOU 簽署」三大主軸串聯，除展現「UNEXT 數位創新人才增能培育計畫」見習生的豐碩成果外，更與三大人才媒合平台簽署合作備忘錄，為AI人才培育生態系奠定重要里程碑，展現數位發展部推動AI人才培育努力。

[caption id="attachment_199055" align="aligncenter" width="1129"] 數位發展部數位產業署攜手1111人力銀行、Yourator 與Cake 等人才媒合平台共同加入合作生態圈，幫助企業精準媒合人才。（圖／記者黃仁杰攝）[/caption]

數產署攜手1111人力銀行、Yourator 與Cake 等人才媒合平台共同加入合作生態圈，未來將參考「AI產業人才認定指引」架構，將AI 相關職缺資訊逐步對齊人才分類與能力類型，進而幫助企業精準媒合所需人才。此外，數發部作為電子簽章法的主管機關，本次備忘錄特別採用電子簽署方式，以臺灣本士的資服業者KDAN 凱鈿提供電子簽署服務「點點簽」進行簽署，展現政府與民間共同推動數位應用與行政創新的具體實踐。

數發部長林宜敬致詞表示，自己來自業界，當初剛加入政府的時候決定要增加AI人才供給，「我們那些產業的朋友就虧，如果只要會用Chat GPT就是AI人才的話，我兩分鐘就可以訓練1個」，因此才制定AI產業人才認定指引，人才需求方可以明確依照指引，知道能找到什麼樣類別的人才，民間也可依照指引開課、機構可以發放認證、人力銀行上有公信力標示，很感謝眾多機構的協助，讓AI人才供給也能成為一個產業鏈。

根據 1111 人力銀行調查指出，企業現階段遭遇的兩大徵才痛點，包括「AI 人才職能標準不明，難以訂定招聘策略」以及「缺乏具備實作經驗的 AI 人才」，在在反映出企業在招募初期就面臨識別與選才困境。1111人力銀行總經理張篆楷表示，從調查數據可以看見，目前有79.78% 受訪企業「已經導入AI技術」，有超過4成的企業預期未來2至3年的AI人力需求將明顯增加，其中包括認為需求大幅增加占22.66% ，也有18.35% 認為需求會小幅增加，現階段確實需要盡速培育人才與正確的媒合。

1111 人力銀行策略長劉政宏表示，「AI 產業人才認定指引」不僅可協助企業明確掌握所需技能，也能讓求職者清楚自身能力定位，縮短求才與求職端的資訊落差，使媒合更有效率，同時也能緩解目前求職者普遍面臨的就業難題。

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由數位發展部指導，數位產業署與台北市電腦公會（TCA）共同主辦的全台最大AI展－AI WAVE SHOW於7月31日至8月2日在台北世貿一館登場，此展會主軸為「鏈結世界、預視未來」，集結200家科技廠商，使用近400個展位，展示多種AI科技與AI解決方案，1111人力銀行策略長劉政宏也受邀談論AI人才新趨勢與職能需求。《科技島》帶您開箱此次展覽的5大亮點。記者李琦瑋／台北報導

由數位發展部指導，數位產業署與台北市電腦公會（TCA）共同主辦的全台最大AI展－AI WAVE SHOW於7月31日至8月2日在台北世貿一館登場，此展會主軸為「鏈結世界、預視未來」，集結200家科技廠商，使用近400個展位，展示多種AI科技與AI解決方案，1111人力銀行策略長劉政宏也受邀談論AI人才新趨勢與職能需求。《科技島》帶您開箱此次展覽的5大亮點。

[caption id="attachment_185618" align="alignnone" width="2560"] 全台最大AI展－AI WAVE SHOW於7月31日至8月2日在台北世貿一館登場，《科技島》開箱此次展覽的5大亮點。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

TCA表示，今年AI WAVE SHOW主軸為「Connecting Worlds, Visualizing Futures（鏈結世界、預視未來）」，以臺灣為世界AI中心，打造亞太區指標AI科技應用展會；規劃4大垂直領域展區與4大AI科技展區，以及政府部會主題館和國際展區，為企業提供一站式AI軟硬體解決方案採購服務，加速百工百業AI應用落地。

延伸閱讀：AI WAVE SHOW將於7/31登場 全台最大AI展秀智慧餐飲、交通、城市等解方

亮點一：近200家廠商展出逾300項AI產品及解方

AI WAVE SHOW聚集近200家廠商，使用近400個展位，展示多樣化生成式 AI、大語言模型、代理AI、物理AI等AI科技與AI解決方案，打造亞太區指標AI科技應用展會。

[caption id="attachment_185619" align="alignnone" width="2560"] 凌群電腦展出智慧服務型機器人。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

TCA指出，包括AMD、台智雲、台塑、台灣大哥大、宏碁智通、所羅門、微星、微軟、新漢、義隆電、精誠、優必達、PwC資誠、Deloitte勤業眾信、EY安永等國內外科技大廠與諮詢顧問機構，將同步展出AI伺服器、AI算力、AI人形機器人、邊緣AI、ADAS（先進駕駛輔助系統）等超過300項AI產品；並提供智慧製造、智慧移動、健康生活、金融科技等4大領域AI應用解決方案，展現臺灣AI產業高度整合能力與國際市場影響力。

亮點二：4大AI科技展區、10大AI主題館 完整展現AI落地場景

為讓參觀者提前體驗未來AI新生活，AI WAVE SHOW特別規劃了10大AI主題館，包括數產署未來AI館、adi15數位經濟新創館、數產署電子簽章實境館、數發部5G館、臺灣微軟主題館、日本館、樺康智雲智慧餐飲解決方案主題館、AMD主題館、TADA智慧移動主題館、產業發展署AI人才課程主題館等，以實際產品搭配AI應用情境方式進行現場展示。

[caption id="attachment_185620" align="alignnone" width="2560"] 數產署「未來AI館」，設有AI拍貼機，讓民眾體驗AI生成影像的趣味。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

其中，數發部數產署打造的最大亮點展區「未來AI館」，今年以「我用AI升級了！」為主題，透過「遊戲互動體驗×能力進化」概念，打造一場人人皆可參與的AI升級冒險，現場設有AI拍貼機，讓民眾體驗AI生成影像的趣味，並可與AI智慧珍奶機器人互動，探索AI如何走入日常零售服務；並展出AI巡邏機器狗與AI虛擬人情境對練系統，分別展現機器人在公共安全與人機對話訓練的應用潛力。

4大AI科技展區包括「AI核心與硬體區」，有AMD、台灣微軟等逾30家廠商展出AI伺服器、AI PC、AI邊緣運算IPC、AI平台與生成式AI應用等解決方案，完整呈現從晶片、地端、雲端到應用的AI供應鏈。

「語言模型專區」有台灣人工智慧實驗室、緯創軟體等單位，展出多元且在地化的AI與生成式AI語言模型應用，協助企業導入繁體中文語系專屬的大型語言模型（LLM）解決方案，優化對話服務流程、提升數據處理效率，並降低AI幻覺風險。

「視覺辨識專區」有所羅門、富萱科技等廠商，展示新一代AI視覺在擴增實境、AI影像分析與智慧農業創新應用；「邊緣與雲端運算專區」有凌華科技、統一資訊等，聚焦雲地端AI架構，建置高效能企業AI運算解決方案。

[caption id="attachment_185621" align="alignnone" width="2560"] AI巡邏機器狗展現機器人在公共安全的應用潛力。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

亮點三：双舞台超過40場AI主題論壇 談及AI產業趨勢

3日展會期間，會在「未竟之地舞台」與「無限舞台」双舞台，辦理超過40場各類AI主題論壇，串連產官學研領袖觀點與產業趨勢。首日主打「AI Pulse領航趨勢、全球脈動」，從宏觀層面結合政策與產業，由多位政策、產業代表分享臺灣在語言模型、資料治理與AI安全布局的最新進展，並邀請台智雲總經理吳漢章、和碩聯合技術長王炳欽等專家，針對「臺灣AI戰略下一步」進行深入探討。

第二天以「Prompt the Future生成時代、技術破譯」為主題，聚焦AI導入策略、企業營運與轉型布局、法規治理、技術趨勢，以及未來應用場景，協助企業掌握發展方向並強化產業韌性。

其中「AI．浪潮．未來式：Qualcomm AI WAVE論壇」邀請中華民國全國工業總會秘書長呂正華、美國高通公司資深技術行銷總監江昆霖、數位轉型學院院長詹文男等人，從制度面、技術面與產業生態等面向，探討如何加速AI在臺灣百工百業的應用開發與導入。

「AI新思維．產業轉型新契機」則邀請台智雲策略長李立國、勤業眾信資深執行副總溫紹群等人，進行最強AI算力、AI人形機器人、AI代理人、AI行銷等實戰分享。

第三天則是以「Embodied AI具形智慧、落地應用」為核心，探討製造、物流、醫療、服務等行業AI轉型經驗及心得，並邀請AI應用代表業者分享「百工百業AI化」的創新案例，推動AI進入日常生活與地方場域，促進全民參與。

[caption id="attachment_185623" align="alignnone" width="1016"] 現場還展出AI智慧珍奶機器人，完成指定任務，可以免費獲得限量AI珍奶一杯。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

亮點四：AI人才認定指引發布 1111暢談人才趨勢與職能需求

數發部數產署首度對外發布《AI產業人才認定指引》手冊，提出AI人才類型、能力架構與認定標準，為企業招募與培訓、個人學習與認證提供實用依據；並邀請政府、產業、學研界與人才平台代表，分享AI人才實務需求與培育經驗，探討認證制度如何協助精準識才與育才。

1111人力銀行策略長劉政宏表示，國內中小企業占全體企業達98%，無法與大型企業的薪資與品牌競爭，因此常找不到人才、沒有明確人才培育計畫、留不住人才等等，培育AI人才只能依賴內部訓練、員工自修、跨部門轉調，在缺乏完整訓練機制與職場導師，企導導入AI應用有難度，造成人才難以長期育成，因此《AI產業人才認定指引》相當重要，可以讓企業用人時明確設定職缺條件、並讓有AI技能者，知道可以幫助企業解決哪類問題。

劉政宏建議數發部定期公布經認定的證照、辦理單位、課程、培訓單位等，讓1111人力銀行透過智慧推薦，當企業及求職者輸入職缺時，就能查看有無相關證照，一鍵媒合企業所需AI人才。

亮點五：國際新創與大廠齊聚 媒合商機無限

今年國際展區邀集日本與新加坡等亞太企業與代表性新創團隊進駐，打造技術、政策與國際鏈結兼具的AI專業場域。

此外還串聯國際級專家，共同探索全球AI發展脈動與臺灣未來AI投資機會，包含邀請東京大學創新平台公司（UTokyo IPC) 合夥人古川圭祐，分享如何結合學校與創投力量合作AI新創擴展海內外市場；並邀請IC設計大廠Tenstorrent日本法人代表取締役社長中野守、SUBARU株式會社執行役員CDCO（Chief Digital Car Officer，汽車數位開發最高負責人）柴田英司、KDDI經營戰略本部Core Staff of Data & AI Center柏本幸俊等日本知名企業來台發表演說。

AI WAVE SHOW（World AI Vision Exhibition）資訊

• 展覽日期：2025/07/31（四）- 2025/08/02（六）
• 展覽地點：台北世貿一館1樓 B區（台北市信義路五段5號）
• 展覽時間：每日09:30–17:30
• 官方網站、臉書粉專
• 免費入場預先登錄網址
• 論壇舞台活動一覽表
• 展商列表與展品查詢網址

這篇文章 AI WAVE SHOW登場！開箱5大亮點 1111劉政宏：一鍵媒合AI人才 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

行政院推動「AI新十大建設」，最快8月拍板定案，掌握AI就是驅動企業決策與人才戰略的核心力量。1111人力銀行與台灣人工智慧協會、科技島網站、中華人事主管協會共同舉辦「AI如何幫HR提高績效」論壇，7月24日下午2點在政大公企中心登場，邀請國科會副主委陳炳宇、臺大資訊工程學系教授陳縕儂、淡江大學工學院物聯網與大數據研究中心主任張志勇、科技島執行長暨輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授、中信金融管理學院科技金融研究所教授孫大千、美國安卓樂資本董事長林家振、天下雜誌行銷業務部學習總監陳逸文共同參與，分享精彩主題，如何說服長官投資AI、如何透過AI驅動企業培訓新模式、人資日常也能輕鬆上手的數位工具以及企業成功轉型經驗分享。記者彭夢竺／台北報導

行政院推動「AI新十大建設」，最快8月拍板定案，掌握AI就是驅動企業決策與人才戰略的核心力量。1111人力銀行與台灣人工智慧協會、科技島網站、中華人事主管協會共同舉辦「AI如何幫HR提高績效」論壇，7月24日下午2點在政大公企中心登場，邀請國科會副主委陳炳宇、臺大資訊工程學系教授陳縕儂、淡江大學工學院物聯網與大數據研究中心主任張志勇、科技島執行長暨輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授、中信金融管理學院科技金融研究所教授孫大千、美國安卓樂資本董事長林家振、天下雜誌行銷業務部學習總監陳逸文共同參與，分享精彩主題，如何說服長官投資AI、如何透過AI驅動企業培訓新模式、人資日常也能輕鬆上手的數位工具以及企業成功轉型經驗分享。

[caption id="attachment_184075" align="aligncenter" width="1516"] 「AI如何幫HR提高績效」論壇邀請（由左至右）中信金融管理學院科技金融研究所教授孫大千、國科會政務副主任委員陳炳宇、國家高速網路與計算中心技術總監林昀德、臺大資訊工程學系教授陳縕儂、1111人力銀行發言人曾仲葳、天下雜誌行銷業務部學習總監陳逸文、淡江大學工學院物聯網與大數據研究中心主任張志勇、輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授。（圖／1111人力銀行提供）[/caption]

根據1111人力銀行調查顯示，台灣企業導入AI技術的比例達到近八成（79.8%），其中評估「AI有助於整體營運」占19.85 %，導入AI後「營運效率顯著提升」18.6%。顯示出AI技術的應用範圍與成熟度日益提升，在已經導入AI的企業當中，近半數營運效率明顯走強。調查也指出，目前企業急需導入的方向，以製造(系統、工程及研發)」最為迫切占46.7%；其次為人力資源管理27.1%，包括招募、績效評估與員工培訓；第三需求則是資訊系統與IT安全22.8%，真實反映出企業對內部營運優化與資安風險控管的高度關注。

隨著輝達海外總部確定設址台北市北投士林科學園區，1111人力銀行發言人莊雨潔表示，說明了台灣撐起全球 AI 供應鏈的價值，凸顯產業價值的重要性，不僅順勢拉高國際能見度，更提升了國內相關從業人員待遇水準。以「韌體工程師」為例，研究所學歷入行不到一年的平均薪資68,400元，年資累計3年後，可望衝上8萬元大關，未來薪資成長動能極強，隨著資歷累計，員工分紅獎金更是驚人，可以預見理工背景人才依舊炙手可熱。

國科會副主委陳炳宇表示，國科會負責全國科研經費及AI技術開發，希望AI能進入百工百業，包括餐飲及製造業，當然也想惠及人資，運用AI工具進行履歷篩選，提高生產力、競爭力，也希望人資可以幫助優化AI工具，讓AI更好用，滲透到各個行業、各個角落。

國家高速網路與計算中心技術總監林昀德指出，TAIWAN RAP原本是國網中心自己開發的平台，現在則是與其他學研單位與新創公司一起合作。RAP平台可以做到客製化流程設計前台、多模型API服務、模型微調與評估，幫助企業建制LLM平台。

林昀德進一步指出，對於企業HR來說，AI有5大應用場景，包含智能招募、員工體驗分析、學習發展、績效與目標追蹤，以及預測式人力分析，希望可以透過平台幫助企業人資做到一鍵獵才、智慧判讀履歷，一眼看穿真假高手。

台灣大學資訊工程學系暨研究所陳縕儂教授表示，「若上一代說不需要投資網路，猶如現今我們說不需要投資AI。」除了AI的應用，亦須同步推動數位化，並建議及早開始。以最早出現的AI「ChatGPT」為例，它蒐集了過往人類知識的集合，且結合龐大的語言模型，搭配最初階的記憶、理解、應用，然而人類仍掌握了高階的評估與創造力。陳縕儂說明，能夠「駕馭」並引導AI，未來才能在業界中具備競爭力、不被AI所取代。

[caption id="attachment_184076" align="aligncenter" width="1477"] 「AI如何幫HR提高績效」論壇，吸引企業人資踴躍出席聆聽。（圖／1111人力銀行提供）[/caption]

天下雜誌行銷業務部學習總監陳逸文表示，過去這幾年企業面對市場的快速、變化且未知，加上科技進步帶來的挑戰，紛紛擔憂未來發展，並焦慮該怎麼生存下去。這時候，企業該如何永續經營是最重要的課題，而人才是關鍵，這是不會改變的事情。陳逸文提到，不管是哪種AI工具，要可以解決痛點才有用。

淡江大學工學院物聯網與大數據研究中心主任張志勇表示，AI 無所不在，正全面滲透半導體、銀行、建設等各大產業。張志勇指出，「思維及素養正確很重要」，是否有用應由使用者定義，關鍵在於新知的接收、工具的應用、思維與素養的內化，並強調人機協作與產業 AI 化同樣重要，企業應組建專業團隊推動發展。他提醒，在 AI 時代不要做「有套路的事情」，否則容易被取代，應勇敢乘風破浪，善用 AI，讓 AI 成為翅膀，如虎添翼。

「AI究竟會不會取代我們？我都跟我的學生說，要讓AI當我們的助手而不是對手。」現為中信金融管理學院科技金融研究所教授，同時是數字王國執行董事的孫大千觀察，在AI高速發展的現代，未來的人才將分為「會使用AI」與「不會使用AI」兩種，並引述最近微軟在大裁員後的新政策，便是要求人資審核員工績效表現時，應把「會使用多少AI工具」作為考核標準之一，顯示出企業員工生產力跟AI的協作越來越重要。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，時值求才高峰，1111人力銀行近期也與台大資管所合作AI人才推薦模型，協助企業更容易找到適合的人才，另外求職主網的「AI小精靈」更是智能小幫手，針對各種求職疑問，24小時在線即答、有問必答。為解決AI人才供不應求的現象，將於8月14日舉辦【科技女力線上直播論壇】，邀請產官學代表齊聚一堂，探討女性參與投入科研領域，不僅能夠緩解科技人才短缺困境，還能進一步促進AI技術的多元應用，增強企業競爭力。

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精華版

2023年ChatGPT問世，正式進入生成式AI元年，而現在AI將更進一步，導入企業與永續經營結合，使得企業經營更加有效率。台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾表示，未來希望能和企業合作，建立專屬模型，未來更能使AI思考不足之處，補足、加強，讓所有運作更加流暢，成為終極目標。

https://www.youtube.com/watch?v=7-OFWqi2vDA

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#杜奕瑾 #永續AI #大師開講 #1111 #人力銀行

1111媒體中心 採訪報導

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主持人   曾仲葳

企劃撰稿 蘇筠家

攝影     黃本洋 朱嘉淳

剪輯     潘奕雲

*生成式AI創新學院-科技島 ➨ https://www.technice.com.tw/1111gpt/

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這篇文章 2025「AI運用元年」 如何導入企業永續！？【PTT創世神杜奕瑾】│大師開講 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

宏碁董事長暨執行長陳俊聖7日出席國立陽明交通大學，對畢業生演講，他以自身橫跨英特爾到宏碁的職涯經驗，勉勵年輕人走出學霸階段成為「職霸」，並自曝挫敗經驗，大學聯考數學僅9分，引台積電創辦人張忠謀一句話「樂觀本身就是一種競爭力」，勉勵畢業生面對未來挑戰。記者李琦瑋／台北報導

宏碁董事長暨執行長陳俊聖7日出席國立陽明交通大學，對畢業生演講，他以自身橫跨英特爾到宏碁的職涯經驗，勉勵年輕人走出學霸階段成為「職霸」，並自曝挫敗經驗，大學聯考數學僅9分，引台積電創辦人張忠謀一句話「樂觀本身就是一種競爭力」，勉勵畢業生面對未來挑戰。

[caption id="attachment_176192" align="alignnone" width="2560"] 宏碁董座陳俊聖在陽明交大畢典演講時，自曝大學聯考數學僅9分，並引用張忠謀一句話勉勵畢業生：樂觀就是競爭力。（圖／陽明交大提供）[/caption]

樂觀本身就是一種競爭力

陳俊聖首先恭喜畢業生取得「漂亮的學位」，並指出，這份學歷對未來的第一份工作關聯性甚高，但他也提醒學生不要過度糾結起跑點，因為「學位與第一份工作高度相關，但到了第三份工作，與學歷的關聯性就淡了」，真正影響職涯發展的，是能否不斷學習與成長。

延伸閱讀：創造自己的傳奇！吳誠文分享少棒賽三振化解危機、勉畢業生勇於承擔

他分享自己的職涯非常精彩，30幾歲就擔任英特爾（Intel）的全球副總裁，外派12年，最後在美國負責全世界的業務；40幾歲在台積電擔任資深副總經理；50幾歲到了宏碁當董事長及CEO。

陳俊聖提到，常常有人說他是人生勝利組，想知道他有無挫敗過，其實他的人生並非一路順風，過去大學聯考數學只考9分，是他人生中最低的分數，對他當時的打擊非常大，但現在想想，也沒什麼關係，因為在任何情況下，最重要的是樂觀的心情、樂觀才是王道！

他提醒，在場各位都是「學霸」，就是書得很好，但從今以後進入職場，變成「職霸」，勇敢迎接職場挑戰。

他引用前老闆、台積電創辦人張忠謀送給他的一句話，「樂觀就是競爭力」，勉勵畢業生，「當你面對陽光，問題就在你背後；如果你老是盯著問題，那陰影只會越來越長。」鼓勵畢業生在未來的生活與職場中，遇到困境都要保持正面思維。

職場需要「真把式」：論述力是關鍵

陳俊聖指出，未來職場上，語言與溝通能力會成為關鍵競爭力。他引用自己在北京聽到的用語「天橋把式」，就是街頭藝人，分為3種，能說不能打是假把式、能打不能說是傻把式、最厲害的是能打又能說的「真把式」，鼓勵畢業生在職場上不只是「能說」，還要展現實力，有邏輯、有結構地說服他人、帶動團隊。

他進一步說明，「論述」包含3個層面：內容、語氣與肢體語言。好的論述不僅要有條理的內容，也需要配合合適的語氣與表達方式，才能真正讓對方理解並接受。

國際化人才要有3大技能

談及未來職場的競爭力，陳俊聖指出，隨著全球化進入新階段，企業從「全球化」走向「國際化」，不只宏碁在全球160多個國家設有營運據點，台積電也在全球設點，企業越來越需要能夠快速融入當地文化、具備語言能力與人際連結能力的人才，國際化也意味著每個人都要有語言能力、文化能力、在地認同感等3大能力。

「語言能力不是只會講英文，而是能用當地語言與文化對話。」他以公司員工派駐泰國為例，說明透過環境壓力學習語言，是最直接有效的方式。除了語言之外，還要能理解當地文化、夠親民、夠接地氣，最終要在那個地方創造歸屬感，是未來職場中不可忽視的關鍵軟實力。

職涯選擇：有選擇一定比沒選擇要好

最後，陳俊聖分享自己看待職涯選擇的方式，將工作區分為3類，「你能做但不喜歡」和「你喜歡但做不到」都是下策；「你又喜歡又擅長」是中策；至於「你既不喜歡也不擅長卻不得不做的」很可能是繼承家業，他幽默地說，「恭喜你是富二代」，這是最難拒絕的選擇，但無論如何，有選擇一定比沒選擇要好。

「The best is yet to come.」陳俊聖以這句話作結，期許畢業生在面對變局與挑戰時，能以樂觀與清晰的溝通力為基礎，邁向屬於自己的精彩未來。

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近年來隨著AI風潮的來襲，AI教父黃仁勳也喊話「未來不會用AI的，會被懂用的人取代」，讓各大企業在用才策略上，皆面臨前所未有的轉型挑戰。1111人力銀行今(28)攜手輔仁大學人工智慧發展中心，在政大公企中心舉辦「AI數位轉型－人才優化策略佈局以及如何將AI人才導入企業」論壇。記者孟圓琦／台北報導

近年來隨著AI風潮的來襲，AI教父黃仁勳也喊話「未來不會用AI的，會被懂用的人取代」，讓各大企業在用才策略上，皆面臨前所未有的轉型挑戰。1111人力銀行今(28)攜手輔仁大學人工智慧發展中心，在政大公企中心舉辦「AI數位轉型－人才優化策略佈局以及如何將AI人才導入企業」論壇。同時也邀請到雲豹能源總經理趙書閔，現身分享雲豹做為綠色能源供應商，是如何把綠能和AI做結合。

[caption id="attachment_174817" align="alignnone" width="1477"] 雲豹能源總經理趙書閔，現身分享雲豹做為綠色能源供應商，如何把綠能和AI做結合，並直指「永續和AI其實息息相關」。(圖/科技島)[/caption]

現場除了聚焦AI在培訓、招募、績效管理等各核心環節實務應用，並廣邀深入剖析轉型痛點與解方，協助企業在人資數位轉型路上走得更穩、更遠。

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趙書閔展示數據佐證，在2022至2024年的碳排量的增長幅度逐年下降，然而AI發展卻持續蓬勃發展，可由此推估永續能源與AI共生關係。包含Al運算、品片製造的重要能源來源，全球數據中心、AI模型訓練與晶片製造等，都需龐大電力，導入綠電是企業發展AI不可忽視的永續門檻，「永續和AI其實息息相關」。當世界討論AI與數據革命之際，地球也同時面臨到另一項重大問題：氣候危機與能源轉型，趙書閔也表示，AI將不只是效率工具，更是驅動淨零未來的演算法。

[caption id="attachment_174823" align="alignnone" width="1477"] 1111人力銀行今(28)攜手輔仁大學人工智慧發展中心，在政大公企中心舉辦「AI數位轉型－人才優化策略佈局以及如何將AI人才導入企業」論壇。左四為數發部副署長黃雅萍，右二為雲豹能源總經理趙書閔。(圖/科技島)[/caption]

此外，提及Al在提升再生能源效率，可透過AI進行太陽能發電預測、儲能調度與售電媒合，讓每一度綠電發揮最大效益。且AI 亦助攻了綠能營運效率，雙向驅動永續創新，讓綠電為AI部署具備社會責任，成為正向循環。

在多元應用方面，包含多元養殖：藉AIoT智慧水質養殖與監測、紅樹林碳匯應用；環保塑料，AI分選與品質控管再生塑料，結合碳追蹤模組；生物分解技術：AI追蹤黑水虻養殖效率、提升資源轉化率；E-Bike：AI晶片與無線傳輸電動自行車，進行個人騎乘演算。

趙書閔強調，未來將以AI工具為輔積極發展永續演算法，在這段進程中，可分作五大面向：

• 智慧電力調度：
  智慧綠能管理提供客戶最佳節電方案
• 內部員工AI賦能：
  從工程到提案進行變革，鼓勵員工AI賦能，比如：工程設計(發電數據觀測優化)、維運管理(營運自動排程)、減碳解方(智能整合事業體數據)及內部提升
• 循環經濟發展：
  AI驅動循環經濟與綠色供應鏈
• 碳足跡分析：
  碳排管理×客製淨零規劃
• 綠電交易媒合：
  綠電匹配引擎，用以推薦最合適的綠電轉供方案

趙書閔分析，其實AI在循環經濟的面向上，都可以提供很多協助，有鑑於每一家工廠用電的狀況都不同，在各式的案場如何匹配需求、讓效率可以更好，可以讓用電的排程更有效率、讓每一度電都能夠合理的被分配到該分配的對象，避免生成浪費。

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一聽到AI踏入影視音樂娛樂，許多人就會聯想到日前網路流行的AI模擬知名歌手唱歌的影片，也有人因此聯想未來是不是盜版猖獗？不過這對台灣人工智慧實驗室來說，這正是他們要打擊的目標！創辦人杜奕瑾和知名音樂人、政府單位合作，在花蓮建立保護音樂創作人的平台，讓這些創作人得到因有的酬勞、和智慧財產權，未來在創作將更有保障。不只如此，杜奕瑾更利用AI擬真技術，打造逼近真人的AI主播艾雅婷，從外表、動作來看，不說是AI打造出來的，真的完全看不出來，快來看看杜奕瑾將AI帶入影視音樂娛樂，造成什麼影響。

https://www.youtube.com/watch?v=sNldoITWhsQ

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#杜奕瑾 #AI音樂 #大師開講 #1111 #人力銀行

1111媒體中心 採訪報導

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主持人   曾仲葳

企劃撰稿 蘇筠家

攝影     黃本洋 余哲賢

剪輯     陳芝珊

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精華版 AI使用層面越來越大！醫療場域逐漸見到AI身影。台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾和全台多所醫院合作，不僅 …https://www.youtube.com/shorts/2r3rf1iWYY0

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AI使用層面越來越大！醫療場域逐漸見到AI身影。台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾和全台多所醫院合作，不僅在新冠肺炎期間與臺北醫學大學附設醫院成功研發「胸腔X光偵測系統」，協助醫生快速診斷病情，並且也與台北榮民總醫院合作打造「腦部磁振造影之腦轉移瘤影像輔助分析系統」輔助醫生診斷病情。

雖然AI讓醫療診斷越來越快速、精準，但也不少人會擔心，AI若站上第一線主導看診，會不會有失誤的狀況？以及少了人該有的「溫度」呢？本集大師開講最新一集將帶各位了解AI醫療的最新發展。

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