矽品雲林雙廠再徵3千人 1111調查近7成民眾願為工作赴雲林發展

記者黃仁杰／台北報導

雲林產業版圖正從傳統農業，逐步向半導體、智慧製造、智慧農業與綠能等科技產業延伸。1111人力銀行今（28）日發布《2026雲林產業轉型與青年人才回流意向調查》顯示，78.7%受訪者認為產業升級有助增加青年留鄉就業機會，若當地能提供符合專長且待遇合理的工作，更有69.3%受訪者願意赴雲林長期發展，反映產業投資與高品質工作機會，正成為地方吸引科技人才的關鍵。

雲林縣近年推動「9+1產業園區」布局，涵蓋智慧製造、航太、電動車、冷鏈物流與綠能等產業。調查顯示，59.8%受訪者認為相關產業園區開發有助提升雲林的人才吸引力；影響人才是否願意赴雲林工作的因素，則以薪資待遇76.4%居首，其次為工作機會57.2%、交通便利43.7%、職涯發展39.6%及房價與居住成本34.1%。

半導體擴廠帶動人才需求 矽品雲林雙廠規劃再招3千人

其中，半導體產業成為雲林新一波科技就業的重要動能。

矽品精密人資長李森楠表示，全球AI需求持續推升半導體先進封裝市場，產業競爭除了技術之外，人才也成為關鍵。配合客戶需求，矽品自2024年起啟動全台擴廠計畫，並於雲林布局虎尾、斗六兩座廠區，擴大中台灣半導體封測產能。

目前矽品虎尾廠已有約650名員工，隨著虎尾、斗六雙廠後續擴建與營運，預計還將招募約3千人，職缺涵蓋技術員、工程師、行政職及管理職等，學歷需求則從高中、大學到研究所畢業生皆涵蓋。

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李森楠表示，希望透過在地擴廠與人才招募，吸引更多雲林人才留鄉就業，也讓外地人才看見當地半導體產業發展機會。矽品在這波AI浪潮下，都在持續建廠，投資超過2千億台幣、增加了8千名員工，而且在矽品上班，只要生一胎，每個月就有5千元，如果夫妻都在矽品，一個月就能領1萬。不管是高中職、大專或是碩士人才，矽品的職缺相當多元，需要各式人才的加入。

雲林縣長張麗善指出，目前縣府正布局智慧製造、航太、電動車、冷鏈物流及綠能等產業，希望讓雲林從傳統農業大縣進一步轉型為科技與產業聚落，「9+1產業園區」預計於2028年完成開發核定，作為未來產業發展的基礎。

智慧農業最受期待  AI人才需求升至第三名

除了半導體與智慧製造，調查也顯示，雲林未來科技轉型不一定要脫離既有農業基礎，而是透過AI、數位化與食品科技，重新提升傳統產業附加價值。

針對未來雲林最應優先發展的產業，51.7%受訪者選擇智慧農業，排名第一；其次為文化創意與觀光休閒39.6%、食品科技33.5%、綠能與循環經濟30.2%、智慧製造22%。另外，也有21.1%受訪者看好AI與數位科技發展。

從人才需求來看，53.5%受訪者認為雲林未來最需要培養智慧農業技術人才，其次為食品科技研發38.9%、AI應用與人工智慧37%、地方創生與文化創意36.7%，以及綠能與循環經濟34.7%。

張麗善指出，外縣市的雲林鄉親超過200萬人，都在外縣市打拚，不過為了讓讓雲林子弟返鄉，有更多元的工作機會，雲林縣政府有許多不同的努力，除了已經爭取了2千萬的投資，雲林的一級產業已經相當成熟，智慧農業、智慧畜牧發展成熟，也成為青年關注的主要產業之一，希望雲林能成為「農業的台積電」。

產業進駐只是第一步 薪資與職涯才是留才關鍵

1111人力銀行發言人黃若薇表示，產業園區要真正轉化為人才吸引力，關鍵仍在於能否讓政策投資變成青年實際看得到的工作機會。當大型企業進駐後，若能進一步形成產業聚落，帶動技術型、管理型與研發型職缺增加，再搭配交通與居住環境改善，才有機會形成長期人才回流。

她指出，雲林原本就擁有完整農業及食品加工產業基礎，若進一步導入AI、智慧製造、食品科技及綠色循環等技術，可望衍生更多技術、研發及管理職缺，改變外界對雲林就業市場以傳統產業為主的既有印象。

調查也顯示，受訪者認為雲林未來最應優先投入的政策，以「透過新興產業創造優質工作機會」61.3%最高，其次為招商引資34.3%、人才培育與職業訓練30.9%、交通建設與公共運輸30%，以及青年住宅與居住支持28.5%。

目前1111人力銀行與雲林縣政府合作建置「雲林2026產業線上徵才專區」，彙整超過1.5萬筆工作機會，其中約5,000筆月薪達4萬元以上。隨著半導體、智慧製造與新興科技業者持續進駐，雲林能否進一步建立企業與學校的人才培育鏈結，並讓薪資、職涯發展同步跟上產業升級，也將成為下一階段地方產業轉型能否真正留住人才的關鍵。