開設職缺卻無人投遞？1111啟動科技人才智庫為台灣下世代留才

媒體中心／臺北報導

少子化浪潮持續發酵，加上全球科技產業快速擴張，台灣企業正面臨嚴峻的結構性人才荒，其中又以科技業的技術人才斷層最為劇烈。為協助企業突破招募困境，1111人力銀行在歡度成立28週年之際，正式宣布成立「破解台灣科技人才斷層智庫」，以「搶救科技人才斷層」與「化解百工百業缺工危機」為兩大核心主軸，期盼凝聚各界力量為產業尋找解方。

隨著人口紅利逐年消退，科技業對專業技術人力的需求卻不斷攀升，導致許多企業在營運擴張與轉型時頻頻受阻。針對當前就業市場的嚴峻挑戰，1111人力銀行總經理張篆楷指出，人才是支撐產業競爭力的核心基石，面對龐大的缺工壓力，必須以更宏觀的視野進行長期布局。強調「我們不只要解決這一代的缺工困境，更要為台灣下一個世代創造美好的未來」，希望未來透過智庫的運作，為台灣人才永續發展奠定穩固基礎。

從企業第一線的招募現況觀察，張篆楷直言，目前產業面臨的人才問題是「綜合性」的，無法單靠單一措施解決。他指出，現階段市場不僅極度缺乏專業技術人員，許多企業在招募過程中遇到的最大瓶頸，甚至在於「職缺開出卻完全無人投遞」的窘境，顯示人才供給與產業需求之間已出現嚴重落差。

此外，張篆楷也點出企業在「國際人才引進」與「國內留任策略」上的結構性盲點。他觀察到，為了填補基層與技術人力缺口，目前已有不少公司開始轉向聘請外籍移工，然而在引進外部人力的同時，許多企業對於如何留住現有的國內優秀人才，卻還沒有一套清楚且具體的策略。

透過「破解台灣科技人才斷層智庫」的成立，1111人力銀行期盼發揮平台整合優勢，協助企業正視招募與留任盲點，從人才培育、引進到留才機制進行全面性體檢，帶領台灣百工百業在少子化浪潮中穩健突圍。