資誠（PwC）8日發布一份針對企業領袖的報告指出，到2035年，全球約有32%的半導體生產恐面臨因氣候變遷導致的銅供應中斷風險，這個比例將是現今的4倍。記者孫敬／編譯

資誠（PwC）8日發布一份針對企業領袖的報告指出，到2035年，全球約有32%的半導體生產恐面臨因氣候變遷導致的銅供應中斷風險，這個比例將是現今的4倍。

PwC指出，銅是晶片製造中不可或缺的關鍵材料，每顆晶片內部數十億計的微小電路都需使用銅線。儘管目前正積極研究替代材料，但就價格與性能而言，尚無任何材料能與銅匹敵。

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[caption id="attachment_181481" align="aligncenter" width="1920"] PwC報告點出全球半導體將受氣候變遷影響。（圖／PwC）[/caption]

全球半導體供應鏈拉警報：乾旱危機威脅銅礦生產，成本衝擊恐重演

全球最大的銅生產國智利，目前已飽受水資源短缺之苦，導致銅產量增長趨緩。PwC示警，到了2035年，供應晶片產業的17個國家中，絕大多數將面臨乾旱風險。這波氣候危機將波及中國、澳洲、秘魯、巴西、美國、剛果民主共和國、墨西哥、尚比亞和蒙古等主要銅礦生產國，意味著全球沒有任何一個晶片製造區域能倖免於銅供應中斷的風險。

報告內容提到，上次全球晶片短缺事件，肇因於疫情引爆的需求激增與工廠停工，當時曾癱瘓汽車產業，並導致其他高度依賴晶片的產業生產線停擺。PwC專案負責人伯姆（Glenn Burm）引用美國商務部數據表示，那次晶片荒造成美國經濟損失一個百分點的GDP成長，德國更達2.4%。

PwC強調，如果材料創新無法適應氣候變遷的挑戰，且受影響國家未能發展出更穩定的水資源供應，這項風險將隨著時間不斷增長。報告中更語出驚人地表示：「無論全球碳排放減排速度多快，到了2050年，每個國家約有一半的銅供應都將面臨風險。」

智利銅產量告急：缺水問題日益嚴峻，海水淡化能否解套？

以全球最大銅礦生產國智利為例，PwC估計其目前已有25%的銅產量面臨中斷風險。這項風險在未來十年內將攀升至75%，而到了2050年，更可能介於90%至100%之間。面對日益嚴峻的水情，智利和秘魯已採取積極措施來確保水資源供應，例如提高採礦效率和興建海水淡化廠。

PwC認為，這些措施值得借鑑，但也同時提醒，海水淡化可能無法成為所有國家的通用解決方案，特別是對於那些缺乏大型海水資源的內陸國家而言。

資料來源：Reuters

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Google執行長Sundar Pichai在舊金山「彭博科技會議」受訪時，回應外界對「AI將大量取代人力、引發失業潮」的疑慮，他以自家的Google為例，提到他們不僅沒有因AI而大量裁員工程團隊，反而計劃在2026年前擴編，Sundar Pichai表示：「AI讓工程師的生產力大幅提升，消除了許多重複性工作。」Google發現AI能大幅提升工程師的生產力，把他們從重複性高的事情中解放出來，讓工程師專注做更有影響力的工作。記者鄧天心／綜合報導

Google執行長Sundar Pichai在舊金山「彭博科技會議」受訪時，回應外界對「AI將大量取代人力、引發失業潮」的疑慮，他以自家的Google為例，提到他們不僅沒有因AI而大量裁員工程團隊，反而計劃在2026年前擴編，Sundar Pichai表示：「AI讓工程師的生產力大幅提升，消除了許多重複性工作。」Google發現AI能大幅提升工程師的生產力，把他們從重複性高的事情中解放出來，讓工程師專注做更有影響力的工作。

[caption id="attachment_175977" align="aligncenter" width="1024"] Google執行長力挺AI表示Google不會裁員還要擴編工程團隊，國際會計師事務所PwC報告揭AI人才薪資、生產力都提升。（圖／AI生成）[/caption]

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Sundar Pichai並未否認AI帶來的挑戰，但認為技術的革新就像是「加速器」一樣，不僅不會大規模裁員，反而帶動更多新產品的開發，創造更多就業機會，針對近期有AI業界人士預言「五年內AI將取代一半初階白領職位」，Sundar Pichai則認為相關討論值得重視，但回顧過去20年，科技自動化的衝擊並未如預期般劇烈，同時也強調「過度悲觀沒有意義」。

雖然Google母公司Alphabet近年還是有大規模裁員，像是2023年大規模裁撤1.2萬人、2024年再減千人，但2025年以來僅針對雲端、裝置等部門進行小規模調整。

PwC發布調查職缺報告 發現被AI影響最多的產業薪資明顯提升

國際會計師事務所PwC發布《2025全球AI職缺動態調查報告》，調查全球六大洲近10億筆職缺，認為AI正重塑職場生態，報告提到，具備高階AI技能的員工，2024年平均薪資成長高達56%，是2023年（25%）的兩倍，AI人才炙手可熱，此外，2018至2024年間，AI影響最深的產業，如金融服務、軟體業，其中員工的生產力提升了27%，是受影響最小產業的三倍，薪資漲幅也明顯優於後者。

PwC分析數據，提到即便是最容易被AI自動化的職位如客服，職缺數量仍成長38%，連帶帶動薪資穩定上漲，顛覆外界認為「AI搶飯碗」的既定印象，AI不僅未減少就業，還讓工作型態轉型，加速技能需求的變化，讓員工更多附加價值。

雖然AI會取代基礎的勞務工作，令人憂心自己的飯碗是否不保，但Google執行長的觀察與PwC最新的調查都告訴我們，AI浪潮下，人才與技能才是決勝關鍵，AI既是生產力與薪資的推進器，也是職場轉型的關鍵，與其我們讓自己被恐懼取代，不如積極擁抱變革、精進AI相關能力，保持未來的競爭力。

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