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	<title>技術人員 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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	<description>專注於科技新聞、科技職場、科技知識相關資訊，包含生成式AI、人工智慧、Web 3.0、區塊鏈、科技職缺百科、生物科技、軟體發展、雲端技術等豐富內容，適合熱衷科技及從事科技專業人事第一手資訊的平台。</description>
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	<title>技術人員 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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		<title>【學長姊帶路】台積電技術員面試心得</title>
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					<comments>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/144738/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[周星馳]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Oct 2024 06:33:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[學長姊帶路]]></category>
		<category><![CDATA[投書徵稿]]></category>
		<category><![CDATA[台積電]]></category>
		<category><![CDATA[技術人員]]></category>
		<category><![CDATA[面試問題]]></category>
		<category><![CDATA[面試經驗談]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>我自己是非本科系大學畢業，透過官網投履歷(有請認識的內推)，投完履歷期間幾乎每天都有上去更新履歷，但也是過了一個月左右才收到面試邀請，當天有收到兩個部門職缺邀請，一個是HR直接電話詢問面試意願還有確認面試時間，另一個部門則是簡訊詢問意願，所以我是選擇有電話直接通知的部門，面試時間是在一周後，確認面試後會收到mail，mail內會有英文題庫跟面試流程。<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>原標《#面試心得 台積電技術員面試心得分享》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文/DCARD 網友</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文長慎入，排版有點亂請見諒，面試前也是透過版友分享獲益良多，想回饋一下!</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>我自己是非本科系大學畢業，透過官網投履歷(有請認識的內推)，投完履歷期間幾乎每天都有上去更新履歷，但也是過了一個月左右才收到面試邀請，當天有收到兩個部門職缺邀請，一個是HR直接電話詢問面試意願還有確認面試時間，另一個部門則是簡訊詢問意願，所以我是選擇有電話直接通知的部門，面試時間是在一周後，確認面試後會收到mail，mail內會有英文題庫跟面試流程。 (收到邀請的職缺跟我一開始投的不同，我在猜可能我原本投的職缺已經招滿，因為後續我才在官網上看到有邀請我面試的職缺)</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":144743,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/10/electronics-manufacturing-worker-holding-circuit-board_1302613-32533-1024x574.jpg" alt="【學長姊帶路】台積電技術員面試心得" class="wp-image-144743"/><figcaption class="wp-element-caption">台積電技術員面試心得</figcaption></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>我是應徵南科職缺，面試當天先到櫃台報到交手機，進大廳就要關機，手機會收在信封內，信封上會寫號碼要記，離開時領取要報號碼。當天我有提早到，招募人員問我要不要先做適性測驗，適性測驗有分兩個部分，兩個測驗時間我個人覺得都蠻短的，其中一個我還壓秒完成，當下很緊張怕沒做完會不會影響後續面試，還好有在時間內完成，適性測驗我都是選正面一點的，這部分可以再參考其他版友分享。做完適性測驗後回到大廳休息區，測驗英文+數學，英文大概1.2個沒有在題庫內，數學就跟網路上分享得題型差不多就是改數字。 (面試服裝:長袖白襯衫+西裝褲+皮鞋，但當天我看蠻多人也都穿Tshirts而已)</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>完成英數測驗後就到裡面的等候區等主管面試，當天大約10個人，我看其他人都離開了剩我還在等候區，大約等了1.5小時才換我面試，面試我的是副理，沒有請我自我介紹就直接從履歷內開始詢問(建議還是要準備一下自我介紹)，大概是問怎麼沒有繼續之前的工作、為甚麼會想來應徵台積、知道這部門工作內容嗎、可以輪班嗎、穿無塵衣ok嗎、跟內推的人是甚麼關係，面試過程還算愉快，主管也有稍微跟我介紹工作內容，我也有主動問了不少問題(一定要主動提問)，面試時長大概30分鐘，出來後在等候區坐一下招募人員就來通知今日面試已結束，回去後約2~4週通知，現場也都沒其他人了，想說怎麼沒有人資二面，當天面試的人好像也都沒有，只能先回家等看看後續通知。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>主管面試完的隔天，mail收到面試問卷滿意度+HR遠端面試邀請，上系統選了時間。預約一週後與人資遠端面試，也是一樣沒有請我自我介紹，從履歷的工作經歷一一開始詢問，會問工作內容和起訖時間，所以記得要查一下勞保記錄，我曾經有待業也有問待業期間在幹嘛、怎麼沒有繼續上一份工作、離職原因、工作上有沒有遇到甚麼挫折以及如何改善、怎麼會來應徵台積電、如果台積電沒上會尋找哪些工作、資歷查核的對象確認、何時能開始上班，面試時長約40分鐘，反而人資面試問得比我想像中還細，也問得比主管還多，而且都會從我的回答衍伸其他問題，比起上次主管面試，人資這部分更讓我緊張，最後記得還是要主動提一些問題，結束後就是等後續通知，我自己忘了問大概須等多久，看版上分享大約2~4週會有結果。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>HR遠端面試後隔天一樣有收到滿意度調查，在這之後大概等了15個工作天都沒任何通知，因為真的等得很煎熬，所以我就主動寄mail給人資詢問面試進度，信件內容可以估狗或AI跑一下微調，我是有表明如果還在流程中會願意等待，可能才不會讓對方覺得過於著急，寄信詢問這部分就看個人，我看版上有人寄信後收到感謝函，但也是有人收到offer，所以就當作參考，我是因為真的認為等待時間有點長才寄mail詢問，神奇的是寄完mail隔天，就有另一位人資電話來跟我確認資料然後說會送簽給主管，大約等1~2週時間會在後續通知，最後就是等了6個工作天後收到offer。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>(在收到offer之前，還有透過其他版友內推，2天後就馬上收到面試邀請，但在隔天就有人資打電話來說我還有一個面試未完成，所以沒辦法面試其他職缺要先取消，蠻好奇怎麼有人可以同時面試兩個職缺的)</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>以下簡略時間分享(只算工作天，假日不算):</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D 投履歷</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+30 HR電詢面試意願*1 、簡訊面試意願*1</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+35 主管面試+廠測</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+36 收到HR遠端面試邀請</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+41 HR遠端面試</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+56 mail詢問HR面試進度</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+57 HR電話資料確認、詢問何時可報到、送簽</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>D+63 收到offer</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>最後只能說千萬不要待業時應徵神山，真的會等到心很累，除非是天選之人，祝福大家!</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文<a href="https://www.dcard.tw/f/job/p/256569565" target="_blank" rel="noreferrer noopener">《#面試心得 台積電技術員面試心得分享》</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/campus/mentor/144738/">【學長姊帶路】台積電技術員面試心得</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
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		<title>【學長姊帶路】台積電 技術人員 面試分享</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/96432/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/campus/mentor/96432/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[周星馳]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Jan 2024 07:26:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[學長姊帶路]]></category>
		<category><![CDATA[投書徵稿]]></category>
		<category><![CDATA[台積電]]></category>
		<category><![CDATA[技術人員]]></category>
		<category><![CDATA[面試問題]]></category>
		<category><![CDATA[面試經驗談]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=96432</guid>

					<description><![CDATA[<p>我是在3/2收到台積電擴廠招募的簡訊，裡面有連結，點進去就可以預約面試時間，我就約了3/19早上9:00，接下來就會在信箱收到相關資料，確認面試時間之外，台積履歷要進去他們的招募網站填好，再把下面三個列印出來，面試當天要帶去繳交。記得都要印出來，我今天去的時候大家都有印，只有少數一個是到那邊填寫。<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>原標《台積電技術員面試經驗(2021.03)》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文/DCARD</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>趁現在記憶還新鮮，把今天的台積電面試流程跟大家分享，也希望自己能順利領offer!!</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:quote --></p>
<blockquote class="wp-block-quote"><p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>我是在3/2收到<strong>台積電擴廠招募</strong>的簡訊，裡面有連結，點進去就可以預約面試時間，我就約了3/19早上9:00，接下來就會在信箱收到相關資料，確認面試時間之外，台積履歷要進去他們的招募網站填好，再把下面三個列印出來，面試當天要帶去繳交。記得都要印出來，我今天去的時候大家都有印，只有少數一個是到那邊填寫。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p></blockquote>
<p><!-- /wp:quote --></p>
<p><!-- wp:list {"ordered":true} --></p>
<ol><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>健康聲明書</strong>(拍照回傳+簽名) </li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>應徵人員問卷</strong>(填好回傳+列印) </li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>工作經歷說明</strong>(填好回傳+列印簽名)</li>
</ol>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>一、台積電面試當天過程</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>預約在9:00，信中有提到要提前10分鐘報到，進去六場大廳後先到櫃台量體溫+手機關機繳交櫃台，可以的話手機不要帶進去(也不能用)。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>接下來就到大廳等待考試，對了，事先記得看一下 TSMC 常用英文單字268題，會給10分鐘考英文+數學，有不同顏色的考題，不要跟隔壁拿到一樣的，都是簡單的單字中翻英、英翻中選擇題，數學兩題，很簡單，要列算式。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>信中有提到通過測驗才可進行後續面試流程，所以不要忽視。接下來會發單字，也是不要跟隔壁拿到一樣顏色的考題，上面有5個單字，都是很長、很難的單字，我拿到的是耳鼻喉科醫生和一些醫學名詞，能背盡量背，我想把握可以背得起來、背正確的單字，20分鐘我只背了3個，再來就給10分鐘讓你寫出來，然後就到應徵等待區做等待。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>在等待區我稍微觀察了一下面試者的面試服裝，面試工程師的穿著特別正式，大多是襯衫、西裝褲、皮鞋，女生高跟鞋，技術員的話就沒有特定，還看到穿短褲的，不過信中有提到女生不要化妝、褲裝，所以我就綁馬尾、襯衫、黑褲、皮鞋，盡量看起來乾淨、簡單即可。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>再來會進去做適性測驗，這個只要依照自己的狀態選擇就可以，大概會問一些抗壓性、團體合作等的問題。做完之後就回到等待區繼續等待，這部分我等滿久的，陸陸續續會聽到有人被叫出去，因為不能滑手機，所以我有很多時間可以觀察別人的面試時間，多數是10分鐘左右就回來，再被叫出去就是可以回去了。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>到我的時候，有一個面試官帶到前面考試的地方做1對1面試，面試官手中有資料，我自己是有準備履歷，但是沒有拿出來，前面做的適性測驗她有印下來要做提問，所以適性測驗也是依據，要認真做!一開始先做自我介紹，面試官問了滿多問題的，我舉些現在有記憶的問題：</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading">二、台積電面試問題</h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list {"ordered":true} --></p>
<ol><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>為什麼想要轉行?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>工作經驗中有遇到甚麼最大的挫折?是怎麼克服的?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>對於台積電有甚麼認識?(面試前一定要做功課，網站、影片都好)</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>對今天面試的職位有甚麼認識?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>平時有甚麼紓壓管道?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>假設錄取了，會租房還是通勤?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>目前個人有甚麼經濟壓力?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>我的證照是在做些甚麼?和甚麼行業有相關?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></ol>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>還有一些是面試官從自我介紹、工作經歷中挑選的問題，再來面試官會介紹今天面試的工作內容、廠區，她有特別強調工作12小時是完全不能使用手機的，內容是自動化設備，觀察機台有無異狀，電話會隨時響起要幫忙排除解決問題，所以是高壓的工作環境，這邊說完會問你的接受意願，接下來她繼續說明工作是做2休2，一天12小時，中間休息2小時，這2小時是完全讓你休息的，說明完之後她就問我「如果今天遇到的工作狀況是同時來了電話要你處理，每通都都說很急，你會怎麼處理?」這個時候應變能力就很重要了，我這邊答得不好，停頓了一些時間。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>再來她問目前為止滿分10分，對進入這份工作的意願幾分?缺少的那幾分是甚麼原因?最後就是面試官常會問的面試問題，對於工作內容或公司有甚麼地方要詢問? 這個我有先做功課，我問了以下:</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>三、面試提問問題</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:list {"ordered":true} --></p>
<ol><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>新人大概多久可以上手?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>工作TEAM幾個人?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li><strong>加班是當日加班還是休息日出來?</strong></li>
<p><!-- /wp:list-item --></ol>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>以上，原諒我的金魚腦記憶有限，不過大致流程盡我所能地打下來了，事前我有先google近期南科台積電技術員面試流程，有看到吃便當、主管面試、參觀廠區，後面兩個我就沒有參與到了，離開的時候大該是12:50，不知道是不是沒參觀廠區就真的沒希望了呢?</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>對了，如果有開車真的要提前到，除了會塞車之外，外面的公有停車位也不太好找位置，我是屎運剛好剩下一個空格，不過我7點從南高雄出發，到的時候已經8:45了，如果沒有那格停車位我就真的不能面試了!(我停在廣2，走過去大概5分鐘)</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這邊有這幾天一起面試南科台積電技術員的大大嗎? <br />祝大家都能順利領到offer!!</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>本文由 DCARD 網友 授權轉載, 原文: 《<a href="https://www.dcard.tw/f/job/p/235582288" target="_blank" rel="noreferrer noopener">台積電技術員面試經驗(2021.03)</a>》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>___________</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>你也有經驗想分享嗎？快來<a href="https://www.technice.com.tw/new-submissions/">投稿賺稿費</a>吧！</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":91429,"linkDestination":"custom"} --></p>
<figure class="wp-block-image"><a href="https://www.technice.com.tw/new-submissions/"><img class="wp-image-91429" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/01/112.png" alt="" /></a></figure>
<p><!-- /wp:image --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/campus/mentor/96432/">【學長姊帶路】台積電 技術人員 面試分享</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
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		<title>【讀者投書】BCG科技人才調查：想要與不想要的抉擇</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/experience/public_opinion/85406/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/experience/public_opinion/85406/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[一拍]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Dec 2023 00:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[投書徵稿]]></category>
		<category><![CDATA[職場求生術]]></category>
		<category><![CDATA[技術人員]]></category>
		<category><![CDATA[科技人才]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.technice.com.tw/?p=85406</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="1792" height="1024" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe.png" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="DALL·E 2023 12 13 09.11.05 An illustration representing the findings of a survey on tech workers conducted by BCG in early 2023. The image depicts a diverse group of tech profe" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe.png 1792w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe-300x171.png 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe-1024x585.png 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe-768x439.png 768w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe-1536x878.png 1536w" sizes="(max-width: 1792px) 100vw, 1792px" title="【讀者投書】BCG科技人才調查：想要與不想要的抉擇 1"></p>
<p>為了更了解科技勞動力的狀況以及科技業以外的公司可以採取哪些措施來吸引人才，BCG 於2023 年初對各種技術職位的815 名科技工作者進行調查，其中，52% 的人在科技公司工作，48% 的人在其他行業的公司擔任技術職位。<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>作者／Andrew Ho（人力資源分析師）</p>
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<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/12/DALL·E-2023-12-13-09.11.05-An-illustration-representing-the-findings-of-a-survey-on-tech-workers-conducted-by-BCG-in-early-2023.-The-image-depicts-a-diverse-group-of-tech-profe-1024x585.png" alt="" class="wp-image-85407"/></figure>
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<p>為了更了解科技勞動力的狀況以及科技業以外的公司可以採取哪些措施來吸引人才，BCG 於2023 年初對各種技術職位的815 名科技工作者進行調查，其中，52% 的人在科技公司工作，48% 的人在其他行業的公司擔任技術職位。在所有受訪者中，約 12% 的人在過去 9 個月內被科技業解僱。調查的技術人員擔任多種角色，包括 IT 基礎設施、網路和網路安全；資訊科技諮詢；資訊科技營運；數據和分析、機器學習和人工智慧；應用程式和網路開發；技術支援; 和產品管理，並發現有一些有趣現象。</p>
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<h2 class="wp-block-heading"><strong>擔任新角色的技術人員仍然對工作變動持開放態度</strong></h2>
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<p>在調查的所有科技工作者中，70% 的人願意考慮新職位，對新職涯持開放態度，可能與招募人員經常聯繫他們詢問新機會有關，尤其是在利基領域或子專業領域擁有技能的人。重新聘用的技術人員在新職位上所佔的比例很大，也可能與這個人才在企業是否能提供有趣和創造性的工作，以及投入多少配股有關。</p>
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<p>40% 的被解僱並在科技業找到新職位的受訪者在新創公司找到了工作。他們有可能用更高的薪水換取更多的股權，或被一個可以擁有更多所有權或產生更大影響的職位所吸引。他們也可能被一個不那麼「公司」的環境所吸引，那裡的繁文縟節更少，對工作程序的控制也更大。對於潛在雇主來說，技術人員在新創公司工作的意願表明，提供有吸引力的工作和明確的員工價值主張（EVP）可能會對人才庫產生巨大的吸引力，否則很難吸引人才。</p>
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<h2 class="wp-block-heading"><strong>科技工作者對某些工作因素不滿意</strong></h2>
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<p>科技工作者表示，他們的需求在薪酬、受到尊重和成就感以及對工作的控制等方面得到了滿足，然而，他們對其他高度優先的工作因素不滿意。其中包括：工作與生活的平衡、工作時間和地點的靈活性、感覺被傾聽和支持、工作保障以及有趣的工作要做。最多的先前被解僱的科技工人表示薪資是一個「非常重要」的工作因素（66%），然而，相當多的人將其他工作因素列為「破壞交易的因素」，這些必備條件包括工作與生活的平衡、工作保障、退休福利、與個人價值觀相符的公司價值觀、職業發展和學習機會以及掌控感。</p>
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<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>地理位置影響科技人才的偏好</strong></h2>
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<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>技術人才並不是鐵板一塊。人口統計、經濟、區域行業和工作規範都會影響科技工作者的工作偏好，包括他們是否會考慮在其他行業的公司工作。例如，美國和德國的科技工作者都將感覺受到公平對待和報酬豐厚等因素列為首要因素。然而，美國科技工人比德國同行更擔心裁員，這可能是社會安全網以及歐盟國家共同勞動力政策和做法的結果，這些政策和做法使工作更有保障，裁員頻率降低。差異不止於此。德國的科技工作者更願意考慮在其他領域的公司從事科技工作，這可能是因為該國的科技產業不如汽車和工業品行業那麼突出，而汽車和工業品行業擁有大量與科技相關的工作。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></content></p>
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