蘋果啟動接班人計畫：董事會加速尋找庫克接任者 瞄準 2026 年交棒
記者孟圓琦／編譯
據悉，蘋果公司（Apple）董事會和高階領導層正加緊進行接班人規劃工作，以物色合適人選接替現任執行長提姆．庫克（Tim Cook）。市場消息指出，這項準備工作正在加速，以因應庫克最早可能在 2026 年卸任的可能性。
蘋果目前有多位高層主管面臨退休年齡，多數資深執行官年齡已超過 60 歲。對於蘋果這般規模的公司而言，高層接班是必然需要審慎應對的挑戰，尤其執行長一職的更迭更需萬分謹慎。
《金融時報》（Financial Times）引述消息人士的說法指出，儘管相關準備工作一直在進行，但近來為了確保庫克即使在 2026 年提前卸任，公司領導權也能順利過渡，規劃工作已經明顯加強。消息人士強調，這項交接計畫的推動，與蘋果目前的營運表現並無直接關聯。
潛在的交接時間點
外界預期，蘋果不太可能選在公佈其優異的一月季度財報之前宣布此類人事變動。然而，若能在年初公佈執行長繼任人選，將能賦予重組後的領導團隊足夠的時間來適應新職責，為隨後的 WWDC 全球開發者大會，以及秋季的 iPhone 新品發布做好準備。此份報告發布的時機點，正好發生在蘋果前營運長（COO）傑夫．威廉姆斯（Jeff Williams）於七月卸任，並於十一月正式退休之後。該職位已由薩比赫．汗（Sabih Khan）接替。
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熱門繼任人選分析
目前，新任執行長的人選名單雖然簡短，但包含了三位公司內部的核心高階主管：
1. 約翰．特努斯（John Ternus）：
- 職位： 硬體工程資深副總裁（SVP of Hardware Engineering）。
- 優勢： 現年 50 歲，相對年輕，被視為最熱門人選。若他接任，可能為這家科技巨頭帶來更多硬體創新相關的變革。
2. 克雷格費德里吉（Craig Federighi）：
- 職位： 軟體工程資深副總裁（SVP of Software Engineering）。
- 優勢： 長期以來擔任蘋果軟體成果的「門面」，具備極高的公眾知名度，適合擔任對外形象鮮明的執行長。
3. 格雷格喬斯維亞克（Greg Joswiak）：
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- 職位： 全球行銷資深副總裁（SVP of Worldwide Marketing）。
- 優勢： 作為 iPhone Pro 機型的行銷代表，他對蘋果擁有 30 年的長期任職經驗，以及更廣泛的公司視野，能提供不同於硬體或軟體背景的領導視角。
資料來源：appleinsider
