職場成功秘密曝光！懂的人一路升遷 不懂的永遠被淘汰

記者林育如／編譯

如果你以為努力工作、做好本分就能在職場一路順風，那你可能錯得離譜──哈佛大學職涯顧問、暢銷書作者戈里克‧吳（GorickNg）近日在《CNBC》報導一文中指出，職場真正的勝利關鍵並不是工作內容或學歷，而是一套「隱性、不成文的職場規則」，就像一種只有內行人才懂的「秘密握手」，能讓成功者輕鬆脫穎而出。

Ng強調，許多人進入職場後才發現，真正被老闆與主管關注的不是你如何完成任務，而是你能否理解並遵守這些無形規則。他表示：「你有沒有看過一些人好像一出手就知道成功的秘密握手是什麼，而其他人則茫然不知？」這種職場暗號並不在履歷表上，也不會透過學校教導，但它卻是決定誰能快速升遷、誰只能原地踏步的核心因素。

這位哈佛顧問指出，高績效且容易被提拔的人，都具備一種超越「做好本職工作」的能力：他們能察覺主管未說出口的期待，理解團隊文化，積極建立內部人脈，以及在關鍵時刻提出有價值的洞察，而不是只在乎表面成果。這些行為看似微小，卻往往在首次互動中就讓人留下深刻印象。

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Ng進一步說明，這些「不成文規則」包括提前理解團隊目標、在適當的時機提問，以及讓同事和主管感受到你的承諾和貢獻。他提醒，新進職場者如果只按部就班履行指令，很容易被誤判為「只會做事的人」，而非能帶來長期價值的核心成員。

這些職場隱性法則的存在讓許多求職者與職場新鮮人感到震撼。Ng表示，他現在的目標是解密這些規則，讓更多人能掌握成功關鍵，而不是讓它成為少數人的秘密握手。

資料來源：CNBC