緩解科技業缺工！經濟部積極培育AI人才 推動「1+2人才方案」

記者彭夢竺／台北報導

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前宣布新的總部將落腳在「北士科」，且輝達也釋出多達94個職缺，甚至開出最高年薪可達新台幣550萬元，引發科技業關注。台灣在少子化的情況下，台灣科技業本就有人才缺口，現在加上輝達的加乘效應，不少科技業者開始憂心好人才被挖角。對此，經濟部有一系列的AI人才培育政策。

經濟部4大政策培育20萬AI人才

在全球AI人才競逐的趨勢下，各國紛紛祭出優惠政策吸引頂尖AI專才，經濟部為確保台灣具備充足的AI專業人才，祭出培育百工百業20萬AI人才、海外攬才、智慧創新大賞，以及研擬租稅優惠等4項策略，並透過競賽活動吸引更多年輕世代投入，鼓勵產學合作，培育國內外AI人才。根據經濟部數據，自去（2024）年5月開始，透過線上及實體的教學，已培養近7萬名AI人才。

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加速培育 經濟部推1+2人才方案

為了加速培育AI人才，經濟部啟動「AI新秀與菁英計畫」，針對應屆畢業生、在職者，設計不同類型培訓課程。在應屆畢業生培方面，優先推動「1+2人才方案」，主要鎖定國內應屆大學及碩士畢業生，並放寬到僑外生，只要參加AI課程培訓1年，到業界服務2年。

其中，1年培訓包含4個月專業領域訓練、4個月的AI技能訓練，以及4個月到產業實習，受訓期間政府將提供每個月2萬元生活費津貼。經濟部計畫與AI相關大專院校合作，由經濟部支付學校培訓費用，近期內將會先「試辦」，培訓出來的人才，產業界可申請媒合聘用。

在職、轉職也可培訓 2+4計畫提升技能

在職專班方面，經濟部規畫在職、轉職等2類訓練，其中，在職訓練將透過2個月課程，可以利用平日晚上或週末晚上學習新技術，若是有意願轉職者，則可申請「2+4」共6個月的訓練計畫，包含2個月專業課程，以及4個月的企業實習，以提升數位製造技能。

經濟部指出，以上兩者併行，預計每年可以培育5萬個AI人才大軍，加速培養AI應用領域人才。

「AI應用規劃師」國家考試啟動

經濟部也在2025年正式啟動「AI應用規劃師」的國家級證照考試。經濟部產業發展署指出，AI技能已經成為職場上的重要競爭力，只不過，不是會用Chat GPT就是AI人才，經濟部在與產業溝通了解需求後，推出「AI應用規劃師」產業人才能力鑑定（iPAS），協助企業媒合所需的AI人才。

「AI應用規劃師」證照考試分為初級、中級，初級考試鎖定文組、非理工專業人士，考試重點包含人工智慧、資料處理、機器學習，以及鑑別式和生成式AI基本概念，還有在工作上如何應用AI工具，像是運用AI工具生產報表和分析文稿，藉此提高工作效率。

中級考試則鎖定資通訊科系的專業人士，報考者需要具備演算法、設計物聯網架構等專業知識，考試內容包含大數據分析、深度學習、自然語言、音訊處理、AI導入評估規畫與風險等。

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