Canva工程師面試大革新 納入AI工具使用評估、重視人機協作

記者彭夢竺／編譯

全球知名設計平台Canva近日透過官方部落格發文宣布，他們針對後端、機器學習、前端工程師職位的技術面試流程進行了重大調整，全面納入對AI工具如Copilot、Cursor和Claude的使用評估。此舉反映了Canva對AI工具在現代軟體工程中不可或缺性的深刻理解。「我們不僅鼓勵，而且期望我們的工程師將AI工具作為日常工作流程的一部分。我們相信AI工具對於在現代軟體開發中保持高效和競爭力至關重要。」

不過，Canva也提到，當他們首次提出這項改變時，一些工程師感到擔憂，他們擔心，只是用一位工程師所謂的「氛圍編碼課程」取代了嚴謹的電腦科學基礎。「這種擔憂完全合理，保持技術嚴謹性對於打造世界級的產品至關重要。」然而，當他們解釋程式碼流暢性和技術深度仍然是絕對要求，只是在不同的環境下進行評估時，大家的情緒就轉變為積極支持。

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報導指出，Canva已經從過去不鼓勵在面試中使用AI的傳統做法，轉變為鼓勵其應用，新的面試方法將提出更複雜且模糊的問題，這些問題需要候選人進行迭代思考和決策，目的在評估應徵者如何與AI協作解決問題，並考核他們閱讀、理解和改進AI生成程式碼的能力。

這項變革不僅體現Canva走在科技前沿的決心，也預示著未來軟體工程師招聘將更加側重於候選人與AI工具協同工作的能力，而非僅僅是單純的程式編寫技巧。

資料來源：theregister、Canva

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