叫陣輝達B200、GB200！蘇姿丰：MI350晶片效能較前一代提升35倍
記者孫敬／編譯
超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）近日動作頻頻，不僅發表了新一代AI處理器，更親自前往美國參議院作證，為維護美國在AI領域的領導地位發聲。蘇姿丰自信地喊話，AMD最新AI處理器能夠挑戰競爭對手輝達（NVIDIA），並預計未來三年內，AI加速器市場規模將飆升至5,000億美元以上。
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AMD MI350系列挑戰輝達，效能提升超過35倍
在加州聖荷西舉行的公司活動中，蘇姿丰發表了最新的MI350系列晶片。她強調，新一代MI355晶片的效能比前一代快35倍，並聲稱在運行AI軟體時，表現優於輝達的B200和GB200產品，在程式碼生成方面也至少能與其持平甚至超越。同時，她也提到AMD的產品價格將遠低於輝達。
儘管AMD在AI加速器市場仍是遙遙落後輝達的第二名，但蘇姿丰認為，新產品將有助於AMD扭轉局勢、重拾動能。不過，市場對此反應冷淡，當天AMD股價一度下跌近1.9%，截止至週三，AMD今年度股價迄今漲幅不到1%。
在前往參議院商業、科學暨運輸委員會作證時，蘇姿丰除了強調AI是「我們這個時代最具變革性的技術」，也明確指出「美國雖然目前領先，但這種領導地位並非理所當然」，呼籲美國政府與業界應共同努力，把握五大國家級優先事項：
- 跑得更快：蘇姿丰強調，美國需要加速晶片與系統創新，以提供更高效能的運算能力。同時，她也呼籲大規模擴建資料中心，並將AI運算從雲端推廣到日常生活中的裝置，例如個人電腦、車輛和醫療工具，讓每個人都能受惠。
- 擁抱開放生態系：蘇姿丰認為，開放標準一直是美國領先的基石。建立開放的生態系，能讓來自不同供應商的硬體、軟體與模型協同運作，進而加速創新，降低進入門檻，並透過透明化來強化資安，創造更健康的競爭市場。
- 強化國內供應鏈：蘇姿丰指出，AI領導地位取決於是否能建立完整的整合系統。這意味著美國必須在本土建立最先進的晶圓製造與新一代封裝技術能力。她也自豪地提及，AMD是台積電亞利桑那新廠的首批合作夥伴之一，並強調公私部門合作對於擴大美國晶片產能至關重要。
- 投資人才：蘇姿丰呼籲，美國的國家策略應支持STEM教育、勞動力培訓與移民政策，以確保AI人才的持續領導。她建議擴大與大學的合作、投資再培訓計畫，並確保移民政策能吸引和留住全球最優秀的AI人才。
- 平衡國安與技術普及：在確保國家安全的前提下，蘇姿丰認為必須讓美國的技術能廣泛應用，以維持其全球影響力。
蘇姿丰談AI人才，比起天價薪水更看重「使命感」
在AI人才爭奪戰白熱化的當下，AMD執行長蘇姿丰對此發表了獨特見解。她在外媒專訪中表示，雖然她不認為自己會向潛在的AMD員工提供數十億美元的天價薪酬，但她堅信：「人才的競爭非常激烈，我認為金錢很重要，但坦白說，它不一定是吸引人才最重要的事。」
蘇姿丰進一步解釋，薪酬固然需要在市場的「合理範圍內」，但更關鍵的是讓員工「真正相信你正在做的事情，相信公司的使命」。這番言論與其競爭對手Meta、微軟等以數百萬美元、甚至數千萬美元薪水招募AI專家的策略形成鮮明對比。
事實上，這項人才爭奪戰已經到了白熱化的程度。有報導指出，Meta甚至會主動聯繫那些已經接受競爭對手工作邀約的候選人。OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）也曾公開批評Meta的招募手法，認為過度聚焦於「大量預付的保證薪酬」，而非工作與使命，無助於建立良好的公司文化，這與蘇姿丰的觀點不謀而合。
資料來源：AMD、Business Insider、Fortune
