你以為面試只是考驗你的能力？其實，它更可能揭露老闆的真面目！根據《CNBC》報導，前行銷與人資專家、
從家庭餐桌到辦公室，嘲諷、翻白眼和暗潮洶湧的敵意正悄悄蔓延。專家警告，若不對這些行為採取行動，企業將
OpenAI正公開招募一名新的高階主管，專職負責研究從資訊安全到心理健康等領域的新興AI相關風險。執
跨國顧問公司McKinsey（麥肯錫）的最新研究指出，企業若缺乏完善的工具與流程，單純增加人力只會堆
2025年Google招募的軟體工程師中，約有2成是離職後再度回任的「回鍋員工」，比例較以往高出許多
路透社獨家調查發現，在中國深圳一處高度戒備的實驗室內，中國科學家已完成一台可產生極紫外光（EUV）的
美國青少年平均做作業的時間，比上一代少得多，而且疫情後下降速度加快。《Education Week》
隨著工作環境快速變化，最新研究指出，2026年全球工作模式將受到三大趨勢影響，企業領導者與員工都需要
為了搶AI人才，OpenAI釋出更好的股權條件了，《華爾街日報》引述消息人士指出，OpenAI上週已
近來，繼員工以最低限度付出表達不滿的「靜音辭職」（Quiet Quitting）之後，職場上出現了更
