MIT經濟學家：AI不只搶飯碗人類必學「3大生存關鍵」才能反制

記者林育如／編譯

在全球勞動市場正面臨前所未有的轉型浪潮下，麻省理工學院（MIT）經濟學家在近日接受《CNBC》專訪時提出令人警醒的觀點：人工智慧（AI）不一定會讓大批人失業，但如果勞工無法利用它，它將成為龐大競爭壓力而不是盟友，甚至讓人類工作者被邊緣化。

這位MIT經濟學者強調，AI對工作本身的衝擊不單是取代，而是改變工作內容與技能價值結構；人類與AI的關係更像是一場「合作競賽」，失敗者可能是那些沒有掌握新技能的人。他指出，與AI協同工作、善用AI才能讓它成為「強大的盟友」而不是威脅。

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首先，專家提醒，現代職場不再只看學歷或傳統經驗，而是看「能否與AI合作」。學習基本的AI工具操作與理解其局限，將成為職場入場券。這與多方研究一致指出，AI已有能力取代美國約11.7%的勞動力，涵蓋從金融、行政到專業服務等多個領域，意味著許多白領工作正在被重新定義或削減。

其次，MIT經濟學家強調人類的核心優勢在於判斷、創造與情境理解等屬於AI難以完全取代的能力，這類「高階思維技能」未來將更受重視。這與最新學術討論中提出的結論相呼應：在AI時代，具備多元互補技能（例如溝通、倫理分析、策略思考）比單一技術操作更能提升就業機會與薪資競爭力。

此外，他也提醒政策制定者與企業領導人，不該只關心AI取代工作多少，而要著手創造新的工作機會與教育模式，協助勞動力轉型並能與AI工具共生。這涵蓋從教育課程調整、職業再訓練到企業內部技能升級計畫，讓現有員工能擁抱AI，而不是被淘汰。

總而言之，這位MIT經濟學家的觀點為職場未來敲響警鐘：AI本身不是敵人，但不學會如何與它共事的人才是最大風險。人類勞動者若能掌握AI作為生產力工具，未來有望把它變成強大的「職涯倍增器」而非失業催化劑。

資料來源：CNBC