鐵飯碗生鏽不香了？公務員報考人數腰斬 優勢被缺工潮吃掉了

記者許若茵／綜合報導

隨著全球經濟局勢波動與通膨壓力持續，曾被視為「鐵飯碗」的公務員體系，正經歷前所未有的轉型與挑戰。根據考選部統計，近10年來公務員報考人數呈現下滑趨勢，然而，對於追求穩定與特定專業發揮的族群而言，公務員依然是避風港。

公務員吸引力下降的主因，在於民間企業薪資的快速成長與公職體系的僵化。政府雖有調升公教人員待與，但對比半導體與IT產業的薪資噴發，公職起薪的競爭力顯得捉襟見肘。目前高考起薪約為5萬元，普考約4.2萬元。雖然這在新鮮人起薪中屬中上，但在生活成本高昂的都市，其吸引力已不如往昔。

除了薪資，退休制度的改革也是關鍵。2023年7月1日後新進公務員適用個人專戶制，這標誌著過去「活越久領越多」的確定給付制正式走入歷史。新制轉向確定提撥制，雖然增加了投資自主性，卻也減少了公務員身份特有的「終身保障感」。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

如果現在決定報考，該如何選擇？數據顯示，「一般行政」依然競爭最激烈，報名人數眾多，但錄取率卻低，相比之下，具備專業證照或技術背景的類組，錄取率往往高出數倍。

十幾年來，土木工程類組因人才極度匱乏，錄取率都相當高，錄取人數也多。因此，建議理工背景、建築工程或資訊科學相關科系的學生，可優先考慮專業技術類組。

當公務員最大的利，依然是無與倫比的「心理安全感」。在面臨AI技術取代勞動力、企業裁員潮時，公務員除非犯下重大過失，否則幾乎不會面臨失業風險，更可以穩定規劃人生，此外，公務員還可享有貸款利率低、薪資福利升遷制度完善，工作與生活也較能達到平衡。

然而，弊端也同樣明顯。首先是「行政效率與公文書作業」的瑣碎感，對於追求創新與成就感的年輕人來說，繁雜的公文流程可能消磨鬥志。其次是調薪、升遷都較緩慢，也有網友提及，公務員大多沒有提供餐食，且缺工浪潮下，現在找工作不難，公職的優勢越來越不明顯。

參考來源：
1. 中華民國考選部（MOEX）
2. 銓敘部
4. 1111人力銀行：2025年社會新鮮人起薪調查報告。