誰說一定要念理工！高薪與科系無關 專家揭祕：長期勝出關鍵在「這4點」

記者彭夢竺／編譯

在高等教育界深耕超過25年，輔導過數千名學生的資深顧問魯克（Rasheem Rooke）提出了一個讓許多家庭意外的觀點，那就是我們對大學的提問方向錯了。許多青年學子被告知要選對「正確」的科系，並將其定義為起薪最高的科系，但魯克認為，職涯發展的真相並非如此。

起薪只是起點 非技術科系十年後常能反超

魯克指出，雖然商科或STEM（科學、技術、工程、數學）領域的畢業生起薪通常較高，但根據Burning Glass Institute的研究顯示，這種領先優勢並非固定不變。

許多人文學科或傳播科系的畢業生，在職場打拼10年後，往往能縮小甚至超越原本的薪資差距，起薪反映的是「那一刻」的市場價值，而非長期的「發展軌跡」。

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適配度比熱情更重要 對準機會才能變現

魯克強調，僅有熱情是不夠的，關鍵在於「對齊（Alignment）」。學生必須問自己：我的興趣在哪？我擅長什麼？市場機會在哪？研究數據顯示，即便是同科系的學生，10年後的成就也會大相逕庭，原因就在於是否能有意識地將所學與實際機會連結。

發展「可攜式技能」 打破職涯瓶頸

技術性硬實力雖然能幫你敲開第一份工作的大門，但決定你能爬多高的，通常是溝通、領導、問題解決以及在高壓下做決策的能力。

根據美國大學與雇主協會（NACE）調查，這些軟實力才是雇主眼中最關鍵的特質。魯克舉例，他曾輔導過3名就讀不同科系的學生，因為共同參與籌備複雜的校園活動，培養了強大的統籌與管理能力，畢業後3人都在活動公關領域闖出一片天，領取高額薪資。

課外經驗含金量高 實戰歷練勝過純課堂

魯克認為，教室內的學習固然重要，但最具決定性的成長往往發生在領導角色、學生組織以及實作專案中。參與學生自治會、社團或跨界專案的學生，通常能學會如何運作複雜的組織架構，這些經驗在媒體、商業、藝術或創業領域都極具價值，有時甚至比第一份工作的頭銜更重要。

通才具備適應力 應對世代變革的優勢

《高等教育內部》（Inside Higher Ed）指出，擁有高度適應力的畢業生，其職涯曲線往往能持續走揚，而僅具備單一技術的人則容易面臨成長高原期。魯克總結，大學這四年的價值，取決於你如何運用時間去累積那些能「跨界複利」的優勢，與其糾結科系名稱，不如在大學期間積極建立人脈、累積實務經驗並打磨可隨身攜帶的專業技能，這才是通往長期高薪的真正門票。

資料來源：CNBC