科技業缺工應有長期戰略規劃 擷發科技楊健盟：教育是百年大計

記者彭夢竺／台北報導

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期宣布將在「北士科」設立台灣總部，再次使得台灣科技業長期缺工的議題被討論。針對此現象，擷發科技董事長楊健盟接受《科技島》專訪時，提出了他的見解與看法。他認為，教育是百年大計，現階段台灣政府應從「提升生育率」著手，進行長期且全面的戰略規劃。

教育是百年大計 AI人才培育非一蹴可幾

 楊健盟點出關鍵指出，許多人誤以為AI是近年才崛起的嶄新技術，但事實上，AI的發展歷程已長達4、50年。他回憶自己在美國攻讀博士時，AI實驗室乏人問津，研究生寥寥無幾，「因為當時多數人認為學習AI等同於失業。」一直到近幾年年，隨著半導體技術的突破性進展，為AI的實際應用提供了堅實的技術基礎，AI才真正得以在全球範圍內落地，並引爆熱潮。

他認為，AI技術的演進與人才培育之間存在著「遲滯性」。

當前AI產業蓬勃發展，吸引了大量新興學子投入，政府和企業也才開始正視人才短缺問題。然而，人才的培養並非一蹴可幾，尤其像AI這類高階技術人才，更需長期且紮實的教育基礎。楊健盟強調：「教育是百年大計，你絕對不可能在短暫的1、2年之內，就馬上產生了幾萬個AI的人才出來，這是不可能的事情。」

先提升生育率 才能談科技教育扎根普及

 楊健盟觀察表示，人才荒最根本的問題，跟生育率有關。現代家庭普遍生育意願低落，多數只生育1、2胎，與過去傳統社會的高生育率形成鮮明對比。「這直接導致了學生源的減少，許多學校甚至因為招不到學生而陸續退場，就是生育率過低的直接反映。」政府應積極思考如何以實質政策鼓勵年輕人生育，「沒有孩子，哪來的學生？沒有學生，又何來未來的工程師？」唯有提高生育率，才能有足夠的學生基數，進而才能談如何引導這些學生投入科技領域的發展。

當有了足夠的新興學子之後，楊健盟指出，第二個關鍵環節是從教育體系中進行深度扎根。「必須從高中，甚至中小學階段，就開始讓學生們逐步認識科技的演進與發展。」否則，很多高中生對於未來發展方向仍感迷茫，不清楚自身興趣所在。

「學校教育應扮演更積極的角色，逐步引導學生了解社會各行各業的相關知識與未來發展，特別是在半導體、AI等高深技術領域，更需要在早期就培養學生的興趣與認知。」楊健盟表示，這樣才能在學生心中播下對科技探索的種子，進而在未來有意識地選擇投入相關領域的學習與研究。

借鑑過去經驗 長期投入與人才積累

 楊健盟強調，現在歐美各國政府才意識到半導體的重要性，但為時已晚。「台灣用了4、50年才累積了如今半導體產業的蓬勃。」因此，人才培育絕非僅靠企業、學校單方面就能完成，政府必須從多方面著手，未來5年、10年，甚至20年，進行長遠規劃，從鼓勵生育的最根本環節開始，再將科技教育深耕、普及到由小學至高中，從小就培養學生興趣，並引導學生及早確立未來的職涯發展方向，才是國家科技發展與產業競爭力的基石。

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