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產業解析

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台灣應材以三項思維助力AI人才發展下半年啟動雙招募計畫

潘健成

從企業實用到校園啟蒙！群聯如何藉aiDAPTIV+孵育台灣AI人才

THE SYSCOM GROUP CEO

AI時代育才哲學！凌群電腦藉兩極化策略擘劃未來科技人才版圖

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潘健成

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潘健成

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學者觀點

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輝達來台再掀科技業缺工隱憂學者：產業不創造利潤就留不住人才

Jensen Huang computex 202505

輝達進駐臺灣搶人才台科大電機教授：AI推廣應擴及每個科系

Jensen Huang computex 2025

輝達扎根臺灣掀起人才爭奪戰！中央資電學院院長：善用工具滾動式調整

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政策聲明

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AI高階人才從哪來？國科會透過研究計畫培育科研人才

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數發部擬AI人才認定指引、培養3類人才臺灣AI語料庫將釋出首波資料

【學長姐帶路】碩畢新鮮人 7 間軟/韌體工程師面試心得

緩解科技業缺工！國發會提人才競爭力躍升方案聚焦2主軸、6策略

資安院創院院長何全德提AI人才培育「335策略」。

AI人才如何培育？資安院創院院長何全德提「335策略」

數發部長黃彥男3日於上任週年記者會表示，將持續推動「強化數位韌性」、「發展數位經濟」及「積極強化打詐」3大核心施政方向。

5大政策工具發展AI產業數發部今年再培育3500位AI人才

【學長姐帶路】文組新鮮人如何爭取科技業工作？

緩解科技業缺工！經濟部積極培育AI人才推動「1+2人才方案」

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緩解科技業缺工！國發會提人才競爭力躍升方案聚焦2主軸、6策略

研析報告

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科技業缺工議題怎解？資策會專家籲應多面向發展建立人才發展生態系

針對輝達來台徵才，IMA資訊經理人協會理事長蔡祈岩認為，這代表臺灣人才受肯定，呼籲所有學子要有AI與IT素養。

輝達來台搶人？IMA理事長蔡祈岩：臺灣人才受肯定、學子要有AI與IT素養

AMT理事長黃燕玲提到，數位行銷的核心本就是AI應用。隨著生成式AI帶動的全面性普及，必能助長品牌方與行銷科技服務發展出更精進的AI應用能力。

AI＋MarTech AMT理事長黃燕玲：AI推動企業行銷科技應用再升級

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科技業缺工議題怎解？資策會專家籲應多面向發展建立人才發展生態系

針對輝達來台徵才，IMA資訊經理人協會理事長蔡祈岩認為，這代表臺灣人才受肯定，呼籲所有學子要有AI與IT素養。

輝達來台搶人？IMA理事長蔡祈岩：臺灣人才受肯定、學子要有AI與IT素養

AMT理事長黃燕玲提到，數位行銷的核心本就是AI應用。隨著生成式AI帶動的全面性普及，必能助長品牌方與行銷科技服務發展出更精進的AI應用能力。

AI＋MarTech AMT理事長黃燕玲：AI推動企業行銷科技應用再升級

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針對輝達來台徵才，IMA資訊經理人協會理事長蔡祈岩認為，這代表臺灣人才受肯定，呼籲所有學子要有AI與IT素養。

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AMT理事長黃燕玲提到，數位行銷的核心本就是AI應用。隨著生成式AI帶動的全面性普及，必能助長品牌方與行銷科技服務發展出更精進的AI應用能力。

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民代意見

鄭正鈐立委圖鄭正鈐辦公室提供

缺工潮警報！鄭正鈐籲「育才、留才、引才」三管齊下整合策略

1751277710746

應對科技業連年缺工葉元之：應強化AI跨域整合教育政策

立委萬美玲強調，臺灣應育才、攬才、留才、護才，並提出強化在地培育、健全人才留用政策、吸引全球人才來台等3大因應方向。

科技人才長久扎根臺灣！立委萬美玲提育才、留才、攬才3大招

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缺工潮警報！鄭正鈐籲「育才、留才、引才」三管齊下整合策略

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