Meta前高層Nick Clegg發表新書 直批矽谷有個嚴重「從眾文化」

記者鄧天心／綜合報導

Meta前全球事務總裁、英國前副首相Nick Clegg，近日將發布新書《How to Save the Internet》（中文暫譯：如何拯救互聯網），指現今矽谷充滿「令人窒息的從眾文化」（cloyingly conformist），他雖然有加入Meta，不過他也澄清，Mark Zuckerberg或Sheryl Sandberg「不如外界形容那樣惡劣」若他真的認為，「我絕不會選擇加入Meta」。

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這個「從眾氣氛」Clegg提到，「你會看到每個人穿著差不多的衣服、開著相同品牌的車、收聽同樣的podcast、追逐相同的流行，整個產業氛圍出現極端的群體行為（herd-like behavior）。」Clegg進一步批評，這股所謂「tech bro」文化，特別是在Meta內部達到高峰：「很多企業創辦人和高層展現出一種極其沒有吸引力的男子氣概與自憐（deeply unattractive combination of machismo and self-pity），甚至讓我身為圈內核心的一份子都難以理解。」他觀察，許多本可帶頭推動變革的科技巨頭，反而陷於自我憐憫或受害者心態，「西矽谷的有錢有勢者，經常覺得世界都在針對自己，彷彿自己才是真正的受害者」

Clegg認為這種「精英自憐文化」導致產業難以面對社會多元、公平議題，甚至創新思維受到抑制。

Nick Clegg強調，Meta在他主政期間面臨嚴峻的監管挑戰與議題（如Cambridge Analytica醜聞），使他更加體認到單一思維、同質化群體對問題解決造成的限制，他反思：「矽谷的同溫層讓創新反倒易陷僵化，真正的挑戰在於如何打破集體思維(groupthink)」。

新書中，Clegg呼籲需要以大膽的跨國協作模式，推動產業自省、規範改革，特別的是，Clegg過去在Meta的總薪酬頗為豐厚，甚至因出售股份獲得巨大利益，令外界對其「圈內人改革」立場議論紛紛。

資料來源：TechCrunch、Business Insider、Yahoo