人工智慧快速滲透各行各業，從生成式 AI 橫空出世後，更徹底改變人們對科技發展速度的想像。臺北市政府
全球最大的人力資源服務公司任仕達（Randstad）執行長桑德（Sander van 't Noor
隨著2026年到來，越來越多員工表示打算尋找新工作，但職場競爭也前所未有地激烈。《HR Dive》報
美國汽車維修業正面臨技師荒，就算年薪開到約16萬美元（約新台幣520萬元），仍難以補上現場人力缺口。
從缺工、減碳到治理到位，台灣營建業該如何打造能得標、能上市、能長期經營的競爭底盤？近年來，從土方流向
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳週(6)二表示，他不預期中國政府會正式對外宣布允許中國企業進口輝達
從家庭餐桌到辦公室，嘲諷、翻白眼和暗潮洶湧的敵意正悄悄蔓延。專家警告，若不對這些行為採取行動，企業將
台灣營建業正同時承受多重壓力：人力持續短缺、減碳責任快速升高、公共工程競標愈趨激烈，企業還必須交出一
隨著美國人口老化，美國企業正積極調整職場政策，以因應勞動力高齡化帶來的挑戰與機會。《Business
2025年「slop（內容垃圾）」被Webster字典收錄為年度代表字，外界對AI生成內容的反感聲量
