為應對銷售下降問題並削減成本，電動車巨頭特斯拉執行長馬斯克正在迅速採取行動，不但解雇了兩名高級管理人
Google的裁員，並沒有止於年初中央工程部門的數百名員工以及硬體團隊成員的解雇，並仍在整個公司進行
選擇比努力更重要，本文將介紹有關成長型企業心有所好的4種團隊人才特質。
肯亞醫療團隊正開發一款能快速準確診斷肺結核的 AI 應用程式，協助患者可及早發現與治療。
倘若你被指派要接任帶領一個新團隊，上級給的唯一任務就是要活化團隊，最終目標就是達到公司所指定的年度業
來自日本的阿米巴經營哲學，由日本經營之神──稻盛和夫所提出，成為了許多國際大型企業實踐創新與提升團隊
讓自己成為團隊中懂AI的人，能讓職業危機感降低。本文將舉例如何善用AI的工作效率，為團隊爭取時間資源
雷軍認為，創建公司文化，吸引有共同願景、責任心強且能自我驅動的夥伴，是建立成功團隊的關鍵。
隨著綠色轉型的加速，永續性和道德治理是長期成功的必要條件，ESG培訓和課程變得非常重要，企業與個人都
為進行組織變革，洗牌公司內部的關鍵領導職位，微軟繼最近任命Inflection AI 聯合創始人Mu
