美國輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在社群媒體上掀起話題，這次並非因為最新AI技術發表，而是他招
吳恩達認為在AI的幫助下，學習成為可以持續終身的過程，再加上AI技術與台灣半導體產業優勢，即便是小型
這本《柔韌管理學》以50則職場金律，深入剖析管理的核心：領導力不只是威嚴，更是讓人心甘情願地追隨你，
節目不僅深入解析AI的四大層級（自動控制、典型AI、機器學習、深度學習），還帶你回顧AI歷經三次熱潮
近年來，年輕人的心理健康問題受到越來越多的關注，特別是在職場壓力、家庭關係與人生選擇等方面，年輕世代
114年度清華大學校園徵才活動22日登場，其中富采集團開出約150個職缺，涵蓋研發、資訊、永續、人資
當全球市場進入深度變革時代，企業領導者不僅面對政治地緣風險加劇、市場經濟不確定性，更須應對市場規則重
輝達（NVIDIA）GTC大會重頭戲、執行長黃仁勳的演講於19日清晨登場，會中宣布機器人應用即將大爆
近年來，職場霸凌問題逐漸受到關注，根據研究，在科技業約有20%至30%的員工曾經歷職場霸凌。然而，由
