人力資源公司 Insight Global 的首席執行長Bert Bean表示，求職者不該詢問工作與
根據最近對 Google 職業證書計畫完成者的一項調查，有75％的人就因為該證書而升職、加薪、找到新
前Google招聘專員建議找工作的人應該專注於尋找脫穎而出的方法，甚至在取得面試之前就應該開始。
LazyApply旗下一項名為Job GPT 的人工智慧服務，自動幫求職者在求職平台自動投放履歷。
近期異軍突起的AI帶動了產業的快速成長，不單人才需求增加，各行各業莫不引領期盼運用新興科技提升營運績
隸屬於海富銘品的銷售多樣代理商品的門市帆紐（Findnew），目前在全台共有15間實體店面，然而，過
你很可能看到網路上有關於應聘者追蹤系統（ATS）的文章，很多都是刻意嚇唬你，故意製造出招聘系統是不好
據Forbes報導，美國正在面臨嚴重的求職疲憊與職業倦怠的問題。據報導統計，超過55%的受訪者表示，
工程師常被掛上高薪、穩定等標籤，科技業也是眾多求職者趨之若鶩的職缺，據1111人力銀行調查，科技業轉
你是否也想要把握好時機轉換跑道，但是又怕被同事或主管發現。其實，你仍然可以繼續目前的工作，繼續賺取生
