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儘管輝達執行長黃仁勳領導輝達成為價值超過 3.1 兆美元的電腦晶片巨頭，但事實上，在與他人共同創立該
每個人都是從職場新手變成老手，從手忙腳亂到熟悉上手，需要付出一些時間與代價。新鮮人進到一家公司，在各
筆者分享親身經歷過的職場二三事並建議，資深員工更要有危機意識，持續進修保持競爭力，不然容易被職場淘汰
日復一日的工作可能讓人感到枯燥乏味，但為了生活生計又無可奈何，隨便換工作也不是明智之舉。無論是受夠低
開發閒聊的能力是職場上的軟技能之一，要如何成為這樣的人呢？希望透過本篇的練習，能讓你有朝一日也能氣定
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