Z世代進入辦公室，最怕的不是KPI，而是打電話跟早起。 隨著疫情後混合辦公成為常態，一代人用訊息長大
岱稜科技今年再度參與數位發展部推動的「T 大使計畫」，以升級後的 2025 PLUS 版人才培育模式
近來，繼員工以最低限度付出表達不滿的「靜音辭職」（Quiet Quitting）之後，職場上出現了更
Amazon 最近公開了未來倉儲與物流的新藍圖，也讓人們看見 AI 和機器人時代可能的新職缺。根據《
隨著全球醫療體系邁向數位化、智慧化，對跨領域人才的需求日益迫切。臺北醫學大學大數據科技及管理研究所最
根據麥肯錫和 LeanIn.Org共同發布的最新《職場女性》報告中指出，過去10年女性在企業高層的比
朝陽科技大學資訊管理系近年以「AI × 多媒體 × 管理」的跨域特色，在國內資管領域中型塑獨特定位。
對於進入職場的年輕人來說，當前的就業市場無疑充滿挑戰，失業率的上升讓他們感受到前所未有的壓力。《Bu
在大多數公司仍在努力實現所謂的「工作與生活平衡」時，Shopify總裁Harley Finkelst
面對AI與數據驅動的時代趨勢，東吳大學十年前領先全台成立全新學院「巨量資料管理學院」，並設立「資料科
