談薪水，也是談判的一種；跟一般談判的場合一樣，單單表達出你心目中理想的價位是完全不夠的；想要占上風，
最新報告顯示，資安領域就業機會持續增加，卻同時面臨著供需不均、技能缺乏等挑戰。
其實目前我沒有特別在找工作，目前待的公司、工作內容和待遇其實也沒有什麼不滿，但 LinkedIn 平
為何努力工作卻無法得到主管賞識，而那些跟主管們可以打成一片的人很快就被提拔？本文介紹調整自己的三大建
很快就約了一次視訊談話，主要是了解一下我的技術背景，過去做了些什麼，有怎樣的產品開發經驗與管理經驗，
常常聽到身邊四十歲以上的朋友在嘆氣：這個年紀真的不敢隨便離職，每間公司都想找年輕人；沒錯，在業界，這
每個人對工作的目標都不一樣，有些人看中的是高薪職位，有些人認為學東西才是真正想要的，升職前請好好考慮
除了 Google 是被找去面試以外，我就投了兩家，一家是趨勢科技，一家純軟美商，而那家純軟美商讓我
名稱和作風都很酷的一間，是做一站式網店服務，團隊和客群都橫跨台港兩地 (台灣目前只有 5 人)。這間
收到廣告行銷的邀約很驚喜，猜想他們 UI/UX 肯定超強，面試前也提醒要帶作品集。簡單和技術主管自介
