最近面臨科技寒冬，很幸運的終於在年後上岸，為感謝版上其他大大的幫忙，所以也來分享這幾個月的面試心得，
從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展，
找工作時，除了職務本身的內容是否符合我們的興趣專長，薪資是否與預期的數字相符之外，還會特別再看的就是
很多人在找工作時，都會希望公司有一個公平有效的方式，來對員工的工作態度、表現及實質成績做評分，並且其
倘若想申請聯和趨動前端工程師職缺，究竟需要哪些專業能力、會面對的面試流程又該注意什麼？
在這職場環境不穩定的現況，考慮多學習額外技能增加自己競爭力和價值嗎？能為公司創造什麼樣的價值與技能通
投履歷可以重量但履歷表的內容還是要重質，個人習慣履歷表一到五打開、六日關，平假日非上班時間不投履歷
介紹公司跟工作內容、問人力銀行上面的職務需求，總面試時長大概一個小時，所有問答都不太困難
Unity程式設計師應熟悉 App 前端機後端資料、功能串接，Spine2D 元件串接開發經驗…
跟過去面正職工作和工作後的一些面試比起來，這次面試題目真的滿簡單的，除了LLM那題是沒預料會被問的，
