面試變成「白忙活」？求職者曝無薪工作經驗 引發職場倫理熱議

記者林育如／編譯

近日一則求職經驗在Reddit上引爆討論，引起許多年輕專業人士共鳴：本來只是「面試」，卻變成了大規模的無薪工作，讓人質疑現在的雇用制度是否失衡。

《Times of India》報導指出，這位受訪者是一名具有大型企業背景的資深專業人士，原本應徵印度一家致力於 AI 和數位轉型的公司管理職位。公司先是在初期面談中和他確認薪資範圍，之後的多輪面試漸漸演變成深入的專案討論，最後甚至要求他提交完整的 AI 轉型策略與執行路線圖。這份作業的內容不僅包括流程設計、AI 模型規劃，甚至還拓展到美國市場的競爭分析，整體工作量和難度都遠超過一般的「技術評估」。

更讓人錯愕的是，提交報告後，公司一度口頭表示有意聘用，還談到與他原先期望相符的待遇，結果最終卻以預算調整為由推翻承諾。求職者在付出大量時間與專業後，不但沒有得到正式聘用，也未獲得任何補償。這種轉向「無薪顧問」的面試流程，引發廣大職場人對於招聘倫理與公平性的擔憂。

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這個案例引起社群中的熱烈討論，不少人指出這反映了部分企業在科技與 AI 轉型潮中急於吸取資深人才智慧，卻不願真正投入資源的現象。業內專家提醒，當面試內容與現實工作幾乎沒有界線時，求職者應保持警覺，避免在沒有明確保障下過度投入專業成果。此外，也建議在面試過程中盡量要求雇主清楚界定評估工作與實際工作之間的差異，避免自己的知識與時間被當作免費勞力使用。

此事件不僅敲響職場倫理警鐘，更反映出求職市場在 AI 與數位轉型浪潮中，對於人才評估方式還有進一步完善的必要，雇主與求職者都應重新思考何謂公平與尊重。

資料來源：Times of India