面試出現這3大跡象快逃！入職保證後悔 專家揭「有毒職場」紅旗

記者鄧天心／綜合報導

求職面試不僅是公司在審核你，更是你在審核公司，根據《CNBC》最新報導，職業專家警告，如果你在面試過程中觀察到以下三大「危險訊號(Red Flags)」，可能該公司的文化有毒或管理混亂，若忽視這些警訊執意入職，你很可能會發現自己「剛報到就想趕快離開」。

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面試官的行為是公司文化的縮影，如果面試官大遲到卻毫無歉意、在面試過程中不斷被訊息打斷，或根本沒讀過你的履歷，這都是極大的警訊，暗示了該公司可能存在「不尊重員工時間」的文化，如果在面試階段，也就是公司應該展現最佳一面的時候，他們都如此輕忽你的感受，那麼入職後的管理混亂與加班文化恐怕只會更嚴重。

當你詢問「這個職位為什麼會開缺？」或是「公司的流動率如何？」時，請仔細觀察對方的反應，如果面試官試圖轉移話題、給出模稜兩可的答案，甚至對你的提問表現出防衛心，這通常代表背後有「不能說的秘密」，如果面試官開始抱怨或貶低前任員工，代表專業素養極差，也可能代表未來你離職時可能會遭受同樣的待遇。

此外，專家也提醒求職者警惕那些過度強調「我們這裡像家人一樣」的公司，這句話在現代職場中常被視為「情緒勒索」與「無償加班」的代名詞，用來模糊工作與生活的界線，專家建議，求職者應相信自己的直覺，如果面試結束後感到耗盡精力或不安，拒絕錄取通知(Offer)或許才是保護職涯的最佳選擇。

資料來源：cnbc