Google CEO認為AI不會搶工程師飯碗 PwC報告揭懂AI的人薪水翻倍

記者鄧天心／綜合報導

Google執行長Sundar Pichai在舊金山「彭博科技會議」受訪時，回應外界對「AI將大量取代人力、引發失業潮」的疑慮，他以自家的Google為例，提到他們不僅沒有因AI而大量裁員工程團隊，反而計劃在2026年前擴編，Sundar Pichai表示：「AI讓工程師的生產力大幅提升，消除了許多重複性工作。」Google發現AI能大幅提升工程師的生產力，把他們從重複性高的事情中解放出來，讓工程師專注做更有影響力的工作。

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Sundar Pichai並未否認AI帶來的挑戰，但認為技術的革新就像是「加速器」一樣，不僅不會大規模裁員，反而帶動更多新產品的開發，創造更多就業機會，針對近期有AI業界人士預言「五年內AI將取代一半初階白領職位」，Sundar Pichai則認為相關討論值得重視，但回顧過去20年，科技自動化的衝擊並未如預期般劇烈，同時也強調「過度悲觀沒有意義」。

雖然Google母公司Alphabet近年還是有大規模裁員，像是2023年大規模裁撤1.2萬人、2024年再減千人，但2025年以來僅針對雲端、裝置等部門進行小規模調整。

PwC發布調查職缺報告 發現被AI影響最多的產業薪資明顯提升

國際會計師事務所PwC發布《2025全球AI職缺動態調查報告》，調查全球六大洲近10億筆職缺，認為AI正重塑職場生態，報告提到，具備高階AI技能的員工，2024年平均薪資成長高達56%，是2023年（25%）的兩倍，AI人才炙手可熱，此外，2018至2024年間，AI影響最深的產業，如金融服務、軟體業，其中員工的生產力提升了27%，是受影響最小產業的三倍，薪資漲幅也明顯優於後者。

PwC分析數據，提到即便是最容易被AI自動化的職位如客服，職缺數量仍成長38%，連帶帶動薪資穩定上漲，顛覆外界認為「AI搶飯碗」的既定印象，AI不僅未減少就業，還讓工作型態轉型，加速技能需求的變化，讓員工更多附加價值。

雖然AI會取代基礎的勞務工作，令人憂心自己的飯碗是否不保，但Google執行長的觀察與PwC最新的調查都告訴我們，AI浪潮下，人才與技能才是決勝關鍵，AI既是生產力與薪資的推進器，也是職場轉型的關鍵，與其我們讓自己被恐懼取代，不如積極擁抱變革、精進AI相關能力，保持未來的競爭力。

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