在競爭激烈的求職市場，如何讓履歷脫穎而出成了求職者大難題。《CNBC》報導，近日，一則社群貼文爆紅，
找工作卻屢投無回？最新職涯建議指出，問題可能出在你的履歷沒有通過公司使用的 人工智慧（AI）與應徵者
不少求職者抱怨：投出履歷後立刻被拒，AI 自動刷掉了嗎？最新報導指出，多數拒絕信背後仍是人為決定，而
在競爭日益激烈的就業市場中，求職者爭相尋找任何能讓自己脫穎而出的優勢。近期，透過AI生成的大頭貼正在
今天夏天暑氣逼人，不少人卻正頂著烈日奔走求職，尤其對剛畢業的新鮮人來說，進入職場的第一步更是壓力山大
HOYA BIT認為加密產業更應積極將AI融入公司治理，訪談中亦提出全新發想「履歷追蹤」和「公益群募
台達為全球最大交換式電源供應器廠商，電源工程師主要負責設計電源轉換器產品，扮演舉足輕重、承先啟後的角
國立清華大學材料系博士畢業的蕭仲軒想要盡早投入職場，因此申請研發替代役。透過人脈了解面試單位情況，看
想要在完成學業後銜接職場，同時避免因兵役問題拉長中間的過渡期、可能生疏了原本習得的專業，「研發替代役
在最新的研究中，研究人員發現人工智慧（AI）工具在篩選求職者時，對姓名所顯示的種族、性別等特徵存在顯
