雖然辭職可能是一個可怕且困難的決定，但有時候比起留下，離開可能會是更好的決定。一直以來，我們都被教導
您或許會認為，「向上管理」你的主管或領導者似乎有些不合邏輯，然而，無論在職場或學校，向上管理實為一項
隨著全球營運環境的快速變化與數位/永續轉型趨勢日益重要，企業正在採取措施來維持供應鏈安全，並確保供應
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
近幾年，永續議題已經成為企業的重要責任之一，願意承擔永續實踐的公司，能夠營造更加健康的內外部環境，甚
最近ChatGPT聊天機器人掀起一波的AI革命，它不僅能夠學習和理解人類的語句，甚至還可以幫助人力資
公司將能夠利用人工智慧（AI）防止因為重要員工突然辭職而措手不及，並讓管理者能夠預測員工是否有辭職的
人工智慧（AI）正在以我們從未想像過的方式改變工作場所。隨著企業領導者開始認識到該技術的好處，越來越
胡竹生表示，接任副院長後，將以「跳脫思維、虛懷若谷、積極進取」的思維與作法，繼續貢獻所長，除協助推動
企業家總是懷著一個願景，創造一項能夠滿足市場需求的產品或服務，並願意為此冒風險。這種精神不只存在於創
