南部地區青年外流一直是不容忽視的問題，在少子化的夾擊下，南部人口不斷下探，勞動力外移是就業市場的一大
國鼎論壇下半場，由李國鼎科技發展基金會王伯元董事長擔任主持人，邀請佳世達科技股份有限公司陳其宏董事長
針對台灣科技業缺工現況，民眾黨立委邱臣遠歸納出產業需求、人口因素以及國內環境等三大配套需要完善，未來
光電科技工業協進會董事長邰中和，提到「移民文化」的重要性，更建議，未來可透過「科技移民」方式，包含現
科技業的從業門檻高、專業性高，以致於合適人才難覓。為解決缺工問題，「缺工海嘯 科技人才荒」論壇3日舉
左起： 臺灣大學資工系副教授陳縕儂、中華精測人資長葉惠菁、數位部政策規劃組陳彦廷副組長、1111執行
台灣科技產業人才嚴重不足，對於人才荒的趨勢，要從源頭找出痛點，才能有效對症下藥。人才的品質如何利用可
東南亞國家崛起，出國求學、進而旅居海外工作的學生逐年增加，由100學年度5.7萬人，成長至108學年
年後向來是轉職高峰，但近年在科技大廠持續擴產、AI與數位轉型需求推升之下，人才市場競逐更為激烈。半導
年後轉職潮來臨，加上AI浪潮席捲全球，企業不僅面臨缺工、缺才雙重壓力，更迎來轉型與升級的關鍵時刻。如
