一樁震驚社會的悲劇再度喚起對職場安全的深刻關注。今年上半年，一名公務員因長期遭受上司情緒羞辱與不當對
台積電在美國亞利桑那州設廠，自去年底至今爆出的員工訴訟案件已擴大至17名人員，點出這座新廠內部可能存
職場霸凌的議題隨著近各項案例浮現，日漸受到重視，勞動部也強調職場霸凌的防治，主要著重在「前端預防」，
隨著社會對職場環境的重視提高，職場霸凌已成為不可忽視的議題，根據相關研究，長期處於高壓、敵對的工作環
近年來，職場霸凌問題逐漸受到關注，根據研究，在科技業約有20%至30%的員工曾經歷職場霸凌。然而，由
台灣社會近期以來職場霸凌事件頻傳，就有科技業研發替代役因疑似受不了公司內部霸凌選擇輕生，還有政府公家
當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事，相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度
編譯／龔鈺翔 工作職場空間就像是小型社會，霸凌不只出現在學校而已，它是隨處可見的。直到現在遠距上班的
AI席捲全球，從寫程式、畫圖到炒股，幾乎無所不能。但最新整理震撼揭示：有些職業，再高薪、再高科技，人
台積電搭上AI順風車，於本月初發放了2024年終績效獎金，經董事會核准的獎金高達新台幣1,405.9
