台灣少子化問題持續惡化，2024年新生兒人數僅約13.4萬，預估2025年恐跌破12萬，創下史上新低
希華晶體電子工程師從元件開發到最終產出皆要獨立負責，不需要輪班及隨時等待候傳時間（On Call）。
根據1111人力銀行調查指出，有超過4成的企業預期未來2-3年的AI人力需求將明顯增加，但是同時也面
MIS工程師除了和團隊同仁溝通、確切理解客戶需求，在業務執行之際需要大量溝通往來並釐清不同的表達方式
台灣科技業缺工議題早已不是新聞，根據1111人力銀行資料庫顯示，6月份AI相關工作職缺數為1.8萬筆
隨著先前AI教父──輝達CEO黃仁勳宣告將設置總部於台灣北士科，並釋出優渥薪資條件大舉招募人才，引發
隨著輝達（NVIDIA）在台灣擴大徵才，勢必引發新一波科技人才大遷徙，並進一步加劇各產業的人才短缺問
中信金融臉學院科技金融研究所教授、AI人工智慧金融研究中心執行長孫大千觀察，在輝達設總部的刺激下，台
在AI人才爭奪戰愈演愈烈、產業生態快速轉變的當下，小型企業如何突圍？台灣若美科技執行長李厚毓在「AI
