面對職涯你是在投資自己，還是在應付人生？
最近，新聞一波未平一波又起，川普的關稅政策、台股劇烈震盪，你還好嗎？也許你和我一樣，打開投資帳戶，看著數字起起伏伏。但那一刻，我突然想到，那對自己的「職涯投資」呢？我們有在布局嗎？
最近讀到一本書《納瓦爾寶典》，裡面有句話讓我停下來：「玩長期遊戲，和長期的人玩。」我心裡一震。因為我一直相信「職涯，不是一場短跑，而是一場長線投資。」
短線投資的你：
你選擇穩定產業，技能明確、成果可預測。快速學、快速用、快速變現。你敏銳地察覺社會需求，迅速調整自己，成為市場要的樣子。但，代價是什麼？
你的職涯像風箏，隨風擺動。今天的熱門，明天可能過時。政策與市場的變動，撼動原本的規劃。於是，焦慮，悄悄成了日常。
長線投資的你：
你選擇走一條不擁擠的路。慢一點，但更深刻一點。你願意為還沒結果的事，耐心耕耘，因為你知道有些價值，需要時間證明。但風險也在這裡，起初沒人理解你，甚至你會懷疑自己：「這條路，真的值得嗎？」
說到這裡，我想起大學時的自己。我是個謹慎的人，但骨子裡，藏著不安於現狀的反骨。那時，大家搶著進系學會當幹部，因為那是主流，是容易被看見的地方。
但我想要的不同，我渴望一個空間，能夠把理想慢慢雕刻出來。於是，我選擇加入網球系隊：一個人少、制度不明、甚至招生困難的冷門球隊。我想試試看，從這樣的環境出發，能不能創造些不同？當上隊長後，我開始做那些「沒人說可以」的事：
- 拍行銷影片招募新血
- 訂出制度
- 教學球技
- 舉辦團隊活動
- 設立攝影長、美宣長、康輔長
- 每年親手寫卡片給每位隊員
- 組團參加表演比賽，甚至拿下創意冠軍
畢業後，我寫下一份完整的傳承文件，不只是交接，更記錄了：「為什麼這樣做」與「怎麼做到」。
這些事，沒人規定要做，也沒人保證會成功。但我始終相信球隊不只是練球和比賽，它也可以成為有制度、有溫度、有文化，值得被記住的地方。後來，原本一屆招不到5個人的球隊，變成了超過20人。
我們拿下全國藥學系比賽的獎牌；球隊影片在典禮播放時，連學長姐都驚訝問：「怎麼變這麼多人的？」其實沒什麼魔法，只是一點一點地種下長期投資的種子，實踐那些「沒人說不能』」的事。
去年回母校演講，開始前，一群我從沒見過的學弟妹跑來說：「學姊，我們是現在的球隊幹部，明天可以跟妳吃飯嗎？」我驚訝地發現，那些年我們一起創造的文化，還在、還活著。它被延續、被轉化，被十年後的他們接住了。你說，這不是一種最真實的「長期回報」嗎？讀完《納瓦爾寶典》，我再次想起對自己的期待：「如果別人能輕易複製你正在做的事，那就不值得你去做。」
我才真正明白自己從大學時期開始，就在玩一場正和的長期遊戲，不是為了勝出，而是為了創造無人能取代的價值。說這段，不是提當年勇，而是因為那是我能舉出最純粹、最容易理解的例子。走出校園後，志同道合的人不再容易遇見；而能一起走長線的夥伴，更需要共同的信念與耐性。
出了社會，更需要加倍努力與參與，才有幸遇見那些也選擇長期賽局的人。所以現在的我，依然走在這條「長線投資」的職涯路上。
如果你也想走自己的路，或成為斜槓者，為未來做長線佈局，不妨問問自己這3個問題：
- 你現在的努力，是為了快速看到結果，還是為了鋪一條走得久的路？
- 你的技能組合裡，長期持有的核心價值 vs. 短期可轉換的能力，佔了多少比例？
- 有沒有一項技能，是你熱愛、世界需要，而短時間內，別人無法輕易複製的？
如果你現在的答案還模糊，也沒關係。人生從來不是找到「標準答案」，而是學會向自己提問，然後思考、實踐。
最後，留一個問題給你靜靜思考：如果現在的職場裡，還沒有你想做的那份工作，有沒有可能，你去創造它？
興趣 × 能力 × 價值觀
喜歡的事 × 擅長的事 × 重視的事
當這些與市場需求的交集出現，也許就是你未來的超能力。讓我們彼此提醒：職涯，真正長遠的佈局，是持續打磨自己，直到世界等得起你的精彩。
（本文已獲名日文化同意授權刊出）
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