發紅包了！台積電平均每人薪資加獎金可達180萬 三星晶圓代工事業部掛0%

記者孫敬／編譯

台積電搭上AI順風車，於本月初發放了2024年終績效獎金，經董事會核准的獎金高達新台幣1,405.9億元（約合美金43.6億元），相較前一年超過40%，寫下歷史新高。若以台積電約7萬7千名員工計算，平均每人可領到約新台幣180萬元（約合美金266.6萬元），6年以上年資的工程師薪資加上獎金可能達500萬元。

延伸閱讀：台積電亞利桑那廠爆歧視風暴！17名美籍員工集體提告 控訴職場霸凌與工安疏失

AI熱潮下半導體業績兩樣情：台積電分紅創新高，三星獎金腰斬

台積電員工歡喜的另一頭，三星（Samsungs）卻是另一番景象，本月4日該公司發布內部公告，「目標達成獎金（TAI）」的發放比例，半導體（DS）部門今年上半年的獎金與去年同期相比大幅縮水。三星TAI獎金每年分上、下半年發放，依據該事業部及所屬部門的績效評估，最高可達月基本薪資的100%。

進一步了解，三星記憶體事業部這次將發放基本薪資的25%、系統LSI為12.5%、半導體研究中心為12.5%，晶圓代工事業部則為0%。與一年前相比，記憶體事業部獎金減少了50個百分點，晶圓代工事業部更是減少了37.5個百分點。據悉，DS部門的高階主管甚至主動決定放棄本次TAI獎金。這主要歸因於包括高頻寬記憶體（HBM）在內的記憶體事業部表現不佳，以及晶圓代工事業部持續虧損的影響。

SK海力士因HBM表現亮眼：內部士氣消長，AI時代半導體業洗牌？

在三星半導體部門獎金大幅縮水的同時，SK海力士（SK Hynix）卻因AI熱潮帶動HBM銷售強勁，連續第二年計畫發放高額績效獎金，預計上半年將發放基本薪資的150%作為「生產力激勵金（PI）」。

有業界人士指出：「在AI熱潮的推動下，近兩年三星電子半導體部門和SK海力士的業界地位，已經悄悄發生了變化。」

資料來源：朝鮮日報

瀏覽 150 次