AI解決企業七大痛點！旭聯科技：數位科技推動人才終身學習

記者林育如／台北報導

AI與國力息息相關，也成為企業與人才轉型的關鍵。根據1111人力銀行調查，近八成（79.8%）台灣企業已導入AI，其中19.85%認為「AI有助整體營運」、18.6%指出「營運效率顯著提升」、6.3%已將AI廣泛應用於各項流程，顯示AI正從單點試用走向全方位導入，應用範圍與成熟度持續提升。AI可有效解決企業在效率、行銷、人資、決策、研發、風險控管與永續轉型等七大痛點。針對此趨勢，數位教育領導品牌-旭聯科技將於11/18舉辦AI數位學習平台新品展銷會，強調「AI不該只是菁英專利，而應成為所有企業的基礎建設」，以實際行動推動企業智慧轉型與人才發展。

黃旭宏：驅動企業人才發展 成就每個人終生學習

旭聯科技董事長黃旭宏表示，旭聯科技研發團隊致力透過數位科技力量，驅動企業人才發展，成就每個人終生學習。不僅參與近百所大專院校的數位學習系統的建置，更帶動國內企業及政府部門朝向全面的數位學習、人力資源發展數位化轉型的方向邁進。

六大雲端平台 助力企業學習與人才培育

旭聯科技為滿足多元化管理與學習需求，持續推陳出新智慧協作雲端產品線，打造一站式AI智慧生態系統，並將於18日展銷會中讓與會者親身體驗。產品涵蓋W11M向日誌、X.UMI Light學習輔助平台、學樂系統、教育家、TAN-JI排班管理APP及BOSSVIEW.AI智能商務平台，涵蓋工作紀錄、線上教學、課程銷售、智慧學習、組織管理及AI商務應用，幫助提升運營效率與學習效果，推動組織成長。

W11M向日誌結合工作紀錄與情緒觀察，協助員工簡單撰寫反思與回顧，增進團隊了解與成長，適合愛寫日記、自我觀察及管理者。X.UMI Light則支援同步線上課程與證照培訓，搭配智慧輔導與AI備課工具，提升學習與教學效率，適合教育創作者與學校團隊。學樂系統整合購物車與金流管理，簡化報名流程，促進課程透明化，適用於大學與補習班。教育家平台則以創新互動模式，激發學習動力，面向Z世代導師及企業培訓主管。

組織管理方面，TAN-JI排班管理APP整合簽到、任務分派與庫存管理，提升活動與團隊效率，適合企業行政與團體組織使用。BOSSVIEW.AI作為AI工具商城，結合教育、商務及團隊管理應用，助中小企業與教育機構快速導入AI解決方案，推動智慧轉型，並幫助顧問、校長與管理者在數位化浪潮中找到合適落地方案。

eHRD／PISB 雙軌數位解決方案

旭聯科技提供雙軌數位解決方案，分別為企業教育訓練的eHRD系統與公共資訊服務的PISB平台。eHRD服務超過400家企業，涵蓋培訓大師、績效大師、能力大師、職能大師、動態人才及eHRD-U，服務人數突破百萬，打造未來人才及智能伴學生態圈。PISB則服務大學與政府，擁有超過269萬用戶，包含全民勞教e網、e等公務園、iSun教室互動、iSun智慧AR、XUMI與智慧大師，形成知識經濟及樂齡智慧生態圈。旭聯持續深化AI與數位學習結合，推動多元智慧人才生態發展。

榮獲國內外大獎 打造頂尖AI人才生態系

旭聯科技榮獲多項重要獎項，包括2024年AI數位機構能量登入證書、2014年學習科技「金質獎」、WCIT全球資通訊科技「應用傑出貢獻獎」、國家品牌玉山獎「全國首獎」及「最佳產品獎」、布蘭登霍爾（Brandon Hall Group）獎項，以及台灣智慧教育科技「前50大廠商」殊榮，展現其在數位學習與AI應用領域的領先地位與卓越表現。

旭聯科技持續推動AI人才發展，回顧歷程始於1998年推出台灣第一家社群入口網站，2003年成立台灣首家線上學習平台樂學網，2013年推出台灣首個數學創意思考品牌思達創旭，2020年進行服務事業群劃分，累積政府與大學超過269萬人、企業400間、百萬人使用者。2024年旭聯AI生態系正式啟動，聚焦知識經濟、未來人才、智能伴學及樂齡智慧四大領域，展現AI結合數位學習的全面布局，致力打造完善的AI人才生態系，推動企業與個人終身學習與轉型。

《科技島》執行長王志堅表示，企業要在數位轉型中取得競爭優勢，關鍵在於如何將AI與組織運作、人才發展緊密結合，而非單純導入工具。王志堅指出，AI不只是自動化流程或數據分析的工具，更應成為企業決策、教育訓練、績效管理與創新研發的核心推手。企業應建立完整AI生態系，將數位學習、工作流程、知識管理與智能輔助整合，讓AI深入日常運營，提升效率、激發創新，並幫助員工持續學習與成長。王志堅強調，唯有從策略層面出發，將AI嵌入企業文化與管理模式，才能真正發揮價值，推動組織智慧化轉型。