【學涯領航】資管系人才如何成為商業與數據溝通的關鍵推手？
媒體中心／台北報導
在數位轉型浪潮中，資訊管理學系學生正成為科技業中最炙手可熱的「複合型人才」。因為資管系本身是一個融合資訊科技與商業管理的跨領域學科，他們能夠理解商業需求、掌握技術邏輯，並能將數據轉化為決策的關鍵角色。
然而，面對AI與大數據的深度應用，現代科技業對資管人才的要求已從過去的「辦公室自動化推動者」，轉變為能夠主導數位產品開發與數據策略的專家，資管系畢業生必須認知到這項關鍵轉變，從「資訊應用」走向真正能理解數據、程式與系統架構的「技術型人才」，才能在科技業中創造高薪與高發展性。
核心轉變：傳統與現代資管人才的差異
傳統的資管系訓練，著重於管理學、系統分析與基礎程式設計，主要目標是滿足企業內部資訊化需求，像是資料庫管理、企業流程分析、MIS系統規劃等，是一種「資訊應用」導向的訓練，而非真正的工程技術。
但現代科技業的需求已從「後勤支援」轉向「前線產品決策」，需要的資管人才，是能夠對AI、自動化、資安威脅、跨平台系統整合，並以數據為核心驅動產品創新的「數位產品領導者」。
超前部署：鎖定「產品」與「數據」的交集
資管系學生若想順利進入科技業，應在大學期間鎖定以下核心技能進行準備。
- 強化數據分析與程式應用能力
數據分析與程式設計是資管人進入科技業的硬性門檻。
核心技能深化：熟練掌握 SQL（數據提取與操作）、Python（數據清理與分析），並補強統計學與高等計量經濟學等量化課程。
工具實務：積極學習雲端平台（如 AWS, GCP, Azure）的基礎知識，並熟悉 Git 版本控制與 DevOps 概念，以適應現代軟體開發流程。
- 跨領域修課與產品開發流程
將管理思維與技術深度結合。
跨領域課程建議：修習資工系的資料結構與演算法（提升程式思維），以及設計學系的使用者經驗/介面設計（UX/UI）。
專案實戰：參與模擬的產品開發專案（從需求訪談、原型設計到 A/B Test），並爭取在科技公司擔任產品助理（APM）或商業分析師的實習機會。
資管系獨有優勢：科技業的「跨功能協作大師」
即使畢業前沒有特別規劃，資管系的核心訓練仍賦予畢業生進入科技業的強大優勢。
- 技術與商業雙重語言能力：資管人是科技業中極少數能夠流暢地與工程師談論資料庫架構，同時也能與行銷/業務部門討論ROI（投資報酬率）的專業人士。這種「翻譯」與協調能力是產品經理或商業顧問的必備特質。
- 流程優化與系統思維：資管訓練強調如何設計和管理複雜的資訊系統流程。這種系統化、端到端的思維，使其在優化企業營運、設計產品線或進行流程再造時，能展現出卓越的整體掌控力。
- 需求訪談與溝通技巧：資管系課程通常涵蓋大量的個案分析、簡報與溝通訓練。這使得資管畢業生在需要與客戶、使用者進行需求訪談和報告時，具有明顯的軟實力優勢。
大學網執行長胡志斌表示，在科技業全面數位化的時代，企業需要的已不是傳統MIS管理人才，而是能真正理解技術、數據與商業的「科技跨域整合人才」，只要補上程式與資料技能，資管系學生在科技產業不只站得住腳，更能在產品、系統與營運等重要職位發光。
