職場轉型已成現在進行式！黃仁勳再次揭秘AI不會扼殺職缺的關鍵

2026-01-18

記者彭夢竺／編譯

隨著AI深入醫院、律師事務所與科技公司，職場轉型已成現在進行式。輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近日在《No Priors》節目中指出，AI雖然會自動化許多「任務」，但不會消滅工作本身的「目的」。他強調，AI改變的是工作方式，而非存在價值，甚至可能因此增加企業對專業人才的需求。

黃仁勳 Jensen Huang

放射科神話破滅 AI越強、醫師越缺？

黃仁勳以放射科醫師為例，打破了「AI將取代醫師」的預言。AI先驅傑弗瑞·辛頓（Geoffrey Hinton）曾在2016年建議學生避開放射科，認為該職位將被消滅。然而，2025年的最新數據卻呈現截然不同的結果。

2025年美國放射科住院醫師計畫提供1,208個名額，較2024年成長4%，且缺額率處於歷史高點。2025年放射科醫師平均年薪高達52萬美元（約1,600萬台幣），較2015年成長超過48%，成為全美收入第二高的醫療專科。

黃仁勳解釋，放射科醫師的「目的」是診斷疾病與引導治療，而非單純的「解讀影像」。當AI協助判讀更多影像且準確度更高時，醫院能服務更多病患並創造更多營收，進而支撐聘僱更多專科醫師。

「我每天大部分時間都在打字。」黃仁勳幽默地表示，打字只是一項「任務」，而非他身為執行長的職務「目的」。他指出，自動化寫作工具並未讓領導者失業，反而擴大了他們能承擔的工作量。

他強調：「AI幫我處理掉大量的打字任務，這非常有幫助。但這沒讓我變輕鬆，反而讓我更忙了，因為我有能力做更多工作。」

這種「任務對比目的」的框架正在知識產業中發揮作用。

軟體工程：AI縮短了撰寫程式碼的時間（任務），但提高了對「解決問題與定義新挑戰」（目的）的需求。黃仁勳透露，儘管內部已普及Cursor等AI編碼工具，輝達仍在積極擴招，因為生產力提升讓公司能追求更多創意。
法律領域：閱讀與起草契約是任務，而律師的目的是「保護客戶與解決糾紛」。AI能加速文書工作，但真正的價值在於判斷、策略與責任承擔，這依然需要值得信賴的真人律師。
餐飲服務：服務生點餐是任務，但目的是「確保客人享受美好時光」。即便未來由AI點餐或送餐，服務生的職責仍會調整為優化客人的消費體驗。