全球人才大逃殺！AI高手成搶手貨 企業招人告急

記者林育如／編譯

全球企業正面臨前所未有的人才荒！《The Economic Times》報導，根據最新調查顯示，全球平均約72%的企業表示，找到合適員工越來越困難，而部分地區這一比例甚至高達82%。其中，人工智慧（AI）技能已成為職場最搶手的「稀缺資源」。

根據ManpowerGroup 最新《全球人才短缺調查》，AI模型開發與應用技能（全球平均約 20%）、AI基礎素養（19%）是最難招聘的技能，比傳統IT與工程技能更稀缺。這意味著AI已從「未來技能」躍升為企業當前的迫切需求，重新定義職場格局。

除了技術能力，軟技能同樣缺口巨大：溝通協作與團隊合作（39%）、批判性思維與問題解決能力（37%）、學習適應力與專業操守（35%）均在企業需求排行榜前列。專家指出，企業不只是缺技術人才，更缺「能與科技協作的全能人才」。

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企業規模越大，人才荒越明顯。中大型企業（員工數 1,000–4,999）的人才短缺率達 86%，比小型企業高出7個百分點。從汽車、資訊、金融保險到專業技術與科技服務行業，人才缺口幾乎全面存在。

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面對危機，企業正加速轉型：37%企業優先內部技能培訓（upskilling），35%拓展新的人才市場，將AI與跨領域能力納入長期策略，而非短期解方。專家警告，這場「人才大逃殺」已成全球勞動市場結構性挑戰，企業若不能及時培育未來人才，將在全球競爭中落後。

隨著 AI 與數位技術全面滲透，搶人比搶技術還急迫——人才荒，已成全球企業最棘手的挑戰。

資料來源：The Economic Times