讀興趣還是選高薪科系？近5成新鮮人做錯才懂起薪至少差2倍

2026-03-26

記者鄧天心／綜合報導

升學季將至，「選擇有興趣的科系，還是以高薪為優先？」再度成為學生與家長之間的熱門討論題，不少過來人父母認為，選擇符合興趣的科系，有助於長期發展與職涯滿意度，這道選擇題不僅關乎理想，也牽動未來薪資與職涯穩定性。

根據Gallup 2023年《全球職場報告》（State of the Global Workplace），對工作有高度投入感的員工，其幸福感與工作表現顯著優於低投入族群，顯示「興趣與適配度」對職涯影響深遠，然而，現實面仍不可忽視。部分人文、藝術類科系因產業需求較集中，職缺數量有限，導致畢業初期薪資與就業機會相對受限，也讓不少家長在支持孩子「追求興趣」時仍有所保留。

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從薪資數據來看，科系與產業確實會影響收入表現，根據勞動部2024年薪資統計，整體受僱員工平均月薪約為4.6萬元，其中專業技術人員平均薪資可達約6.6萬元，但基層技術工則約3.2萬元，呈現明顯落差。

若以產業區分，醫療保健與資訊相關領域薪資普遍較高，選擇具市場需求的科系，在進入職場初期確實具備優勢，但父母觀察也指出，單純以「賺錢」為導向選科系，可能在學習過程中缺乏動力，甚至影響學習成果，長期而言未必有利。

不過科系與職涯未必高度對應，OECD在《Education at a Glance 2023》指出，許多國家都有相當比例的勞工最終從事與原本科系無直接相關的工作，根據1111人力銀行2024年調查，約近5成新鮮人曾有轉職經驗，其中46.6%主因為薪資不滿意，顯示即使以收入為導向做選擇，也未必能確保長期穩定。此外，企業在徵才時，重視的能力也逐漸轉變。1111調查指出，企業最看重的是工作態度（82.2%）、溝通能力（81.9%）與團隊合作等軟實力，而非單一科系背景，反映職場需求正走向多元化。

在這樣的背景下，越來越多父母傾向採取「折衷策略」，也就是從興趣出發，但結合市場需求。例如將設計結合數位科技、內容創作結合行銷能力，或透過跨領域學習提升競爭力。

大學體制的改變也提供更多彈性，例如雙主修、輔系與跨域學程，讓學生能同時培養興趣與實用技能，降低「選錯科系」的風險。

綜合父母與數據觀察，「興趣或收入」並非非黑即白的選擇。短期來看，市場需求影響起薪；長期而言，興趣與個人特質則決定職涯持續性。多數過來人認為，比起一次選對，更重要的是具備探索與調整的能力。隨著產業變化加快，職涯路徑早已不再是單一路線，能否持續學習與轉換，才是影響未來的關鍵。