新鮮人畢業求職難？專家授一招「錄取機率翻倍」 跨域人才走強

記者許若茵／綜合報導

畢業季即將到來，許多新鮮人已經為就業開始準備，但也擔憂競爭激烈、找工作好難。根據調查顯示，在大學期間已有工作經驗的畢業生，找到工作的機率增加了1倍以上。

美國就業市場趨於疲軟，美國勞工部勞工統計局數據顯示整體職缺數量下降，畢業生想競逐入門級的職位，競爭就更加激烈。調查顯示，如果在大學期間就有工作經驗的人，在畢業前找到工作的機率是其他人的2倍。也有將近一半的畢業生考慮，比起畢業後直接投入就業市場，可能會先就讀研究所作為替代方案，以爭取更多時間。

根據1111人力銀行調查，在台灣，有高達79.8%應屆畢業生計畫直接投入就業市場，更有超過半數的準社會新鮮人，正在積極找工作，而值得注意的是，距離畢業尚有一段時間，已有19.9%的人已經找到正職工作，創下五年新高；還有正在準備履歷(8.8%)和已經找到兼職工作(6.8%)；僅有11.2%尚未開始找工作。

更多科技工作請上科技專區：https://techplus.1111.com.tw/

今年新鮮人的求職期是多長呢？調查指出有超過半數受訪者，有信心在1個半月內順利上工，其中更有21.8%自評15天內即可找到理想中的工作。值得觀察的是，有7成的人履歷投擲會控制在10份以內，跳脫了以往撒網式的求職模式，而趨於「精準應試」的準備過程，集中資源與時間去準備心儀的工作面試。

科技社群討論區：https://pei.com.tw/feed/c/tech-plus

1111人力銀行發言人莊雨潔表示，部分產業面臨缺工壓力，使得企業更願意進用沒有經驗的新鮮人，今年招募節奏明顯提前，形成「先卡位、後報到」現象。本次調查也指出，Z世代更重視興趣、薪資與發展性，而非單純科系對應，許多學生在學期間已經透過實習、打工、個人興趣發展出第二技能，個人職業選項也更具選擇性，說明了職場跨領域人才愈來愈走強。

1111人力銀行推出「找工作天天送一萬元」 現金活動，凡透過1111人力銀行找到工作，即可獲得抽獎資格，每天抽出1000、2000、3000、5000、1萬元等五個獎項，只要任職滿一個月通過審核，就有機會拿獎金，活動期間到2026年12月底。

1111人力銀行總經理張篆楷建議，求職者可多使用AI小精靈，透過人工智慧與大數據分析，找工作更直覺、更有效率，未來1111人力銀行將持續優化AI推薦與對話服務，打造貼近使用者需求的智慧助理，助攻求職者找到最適合的戰鬥位置，協助缺工產業人才補位。

參考資料：USATODAY