上班族擔心AI取代工作 「AI產業鏈就業博覽會」148企業搶人才

記者許若茵／台北報導

「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會今（15）日盛大登場，共148家企業釋出5502個工作機會，其中逾5成職缺起薪4萬元以上，超過六成不限工作經驗。參加就業博覽會的朱先生分享，到就業博覽會想了解各產業狀況，因為最近AI很夯，也會參加講座了解更多AI趨勢。

為了促進人才與產業需求接軌，台北市政府勞動局就業服務處與1111人力銀行攜手，今日於圓山花博公園爭艷館舉辦 「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會，集結148家徵才企業，提供5502個工作機會，從AI、科技、資訊到各類跨域職缺，協助青年掌握AI時代的職涯新機會。

今天來參加就業博覽會的朱先生分享，自己是營養科學系畢業的，目前在職，具有工作經驗，也有找到新的工作，期望薪資4萬元以上，到就業博覽會想了解各產業狀況，他也參加了企業的花式調酒體驗等。朱先生透露，因為最近AI很夯，並會參加講座了解更多AI趨勢。

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本次活動依產業鏈特性規劃三大展區，A區「核心技術指標企業區」集結南亞科技、台達電子、和碩、明基電通等企業；B區「AI數位服務與平台」則有遠傳電信、樂天銀行、PChome、全支付等業者參與；C區「智慧生活產業區」則包括王品、新光三越、全家、鼎泰豐等。從晶片、電子、雲端、系統整合，到金融、電商、通訊、零售及餐旅服務，涵蓋科技與民生應用的各個面向，完整呈現AI產業鏈的多元發展，也顯示AI早已不再只是科技園區的專屬技術，而是逐步走入各行各業，創造更多元的職務與就業機會。

北市勞動局與1111人力銀行共同進行「2026上班族AI焦慮與職涯準備調查」，結果顯示，滿分10分的狀況下，上班族對工作遭AI取代的擔憂程度平均達6.29分，並預估平均2.56年內，工作內容將受到明顯影響，顯示AI帶來的改變已從未來想像，進入多數工作者的職涯倒數。

受訪者認為，最容易被AI取代的工作，以普通翻譯53.3%居首，其次為行政文書42.5%、美編設計39.1%、行銷文案32.4%及基礎程式開發28.3%；相對最難被取代的能力，則包括人際溝通55.6%、情緒判斷44.3%與現場應變41.4%，調查反映，越標準化、流程化的工作，越可能受到AI影響；需要同理、判斷、溝通及臨場決策的能力，則成為AI時代更受重視的人才價值。

在求職競爭力方面，75%受訪者感受到企業對AI能力的要求增加，高達85.7%認為具備AI能力有助提升求職優勢；但目前僅14.2%已積極學習AI技能，另有58.9%處於「想學但未開始、不知道如何開始或沒有興趣」的狀態。進一步詢問學習困境，56.9%表示「不知道從哪裡開始」；71.8%最希望企業提供AI培訓課程。調查也顯示，跨入AI相關工作的主要門檻是不懂AI工具46.6%，以及不知道從哪開始38.6%。

1111人力銀行總經理張篆楷建議，新鮮人除了積極累積AI應用能力，也可以善用數位工具提升求職效率，例如1111人力銀行的免費服務「AI履歷加分神器」，透過AI分析履歷架構、工作經歷、自傳內容及技能證照，並依照目標職缺檢視關鍵字匹配度，提供具體的履歷優化與改寫建議，一鍵完成履歷升級，提升履歷完整度與曝光機會；此外，搭配AI職缺推薦功能，也能依據個人能力與職涯方向，更快速篩選合適職缺，讓AI不只是工作上的助力，也成為新鮮人求職、探索職涯的重要工具。