在職場中如果遇到一個真心且願意幫助自己的主管,往往能學到很多做人處事的觀念,可以在競爭激烈的職場中少
剛到新單位報到,你準備面臨陌生的環境,因此很多上班族擔心無法勝任新的工作,同時也害怕無法得到主管與同
2022年疫情大爆發與通膨問題不斷湧現,造成就業市場出現「安靜離職」等現象,上班族們不得不採取「職業
會議是我們工作中離不開的元素,開會是一門學問與技能,提高效率的開會是主管的領導力之一。
我在看履歷的時候,特別在意面試者是否有參加比賽的經驗,即使沒有獲得獎項,我也會給予加分。這是因為不管
當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事,相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度
利用主持會議的機會,可以讓在場的同事覺得你有領導力,這是你展現自我的好時機,本文介紹4個展現領導力的
很多人礙於不知道如何述說離職原因,或是沒有勇氣向主管開口?覺得離職是一件很困難的事情,這正是許多員工
身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維,不僅能夠自我修練,還可以幫助自己的技能轉型。
分清生活與工作界線極為重要,適當的斷開工作有助於生活與工作。