鄧天心
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書摘
「逼迫每個人 我真的很壞」Intuit前執行長自白：不再高壓管理 才留得住人才
Intuit公司前執行長比爾．坎貝爾曾經為了達成目標，當員工不達理想標準時便會情緒失控罵人，讓員工不敢問問題也讓工作環境備感壓在職涯之初是個減數者，指揮人們做東做西，後來
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書摘
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AI人工智慧
金色三麥靠AWS AI預測銷量 成功減少2成食材浪費！
，以往金色三麥難以精準掌握啤酒與食材需求量變動，僅能憑經驗備貨，現在，藉由AWS提供的Amazon Forecast機器學習服務可以根據歷史數據精準預估銷量，準備適量的原
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書摘
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產業
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書摘
給苦手主管打造團隊心法：找到員工優勢 用「3C法則」重新設計團隊架構
本書《遠距團隊》作者曾與來自五十三個國家和世界各地組織的領導者合作，幫助有需要的企業內部打造溝通無礙合作無間的成功團隊，他發現新手主管或是空降主管，可能很難改變團隊原本的
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書摘
一直開會一直累？在你找大家開會前 用這「7個守則」讓團隊更有效率！
本書《遠距團隊》作者曾與來自五十三個國家和世界各地組織的領導者合作，幫助有需要的企業內部打造溝通無礙合作無間的成功團隊，他觀察到實體開會雖然能快速溝通事情，但充分運用線上
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書摘
《底層邏輯》作者靠「窄門思維」從0到1創業成功！劉潤：做難而正確的事
本書《勝算》作者劉潤是潤米諮詢創始人，同時也是「5分鐘商學院」主理人，曾任和現任百度、海爾、中遠國際、五源資本、康寶萊、騰訊、恒基等多家知名企業的戰略顧問，當他開始創業時
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書摘
設計好不好 使用者說了算！Airbnb從「訪談」優化網站 讓創業起死回生
Airbnb差點在創業初期就胎死腹中，原因竟然在於「網站設計」，即便打磨產品的團隊認為網站非常完美，但從使用者的觀點可能會出現不同的結果！創辦團隊透過「訪談」找到真正的問
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