【6/6台北場】如何運用ChatGPT在人才招募與新進人員輔導-中華人事主管協會
開課日期：2025-6-6(五)
上課日期：2025-6-6(五)；09:00～16:00(共6小時)
上課地點：台灣文創中心 松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）
上課費用：會員2,980(非會員3,600)
課程特色：
本課程由同時具備科技與人資背景的資深人資專家 蘭堉生老師主講，專為希望學習增強生成式AI的企業人資設計。課程將深入探討如何運用ChatGPT和其他生成式AI工具來提升人才招募和新進人員的面談質量。您將學習如何利用生成式AI自動生成各種招募資訊，從工作說明書到面試通知信，並進一步提升職缺的吸引力。課程涵蓋實務演練，幫助您掌握ChatGPT的指令原則和模式，應對【後生成式AI時代】的挑戰，並制定有效的新進人員輔導面談制度。無論您是人力資源人員或是招募主管，本課程將教您運用生成式AI ChatGPT提供您實用的技能和策略，提升招募效率與面談質量！
課程大綱：
一、AI運用工具有幾種？
二、有哪些生成式AI的工具？
三、生成式AI可以生成哪些？
四、ChatGPT/生成式AI的指令原則
五、ChatGPT/生成式AI的指令模式（含實務演練）
六、ChatGPT/生成式AI與工作說明書（含實務演練）
七、招募行銷/活動企劃與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
八、職缺廣告與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
九、後ChatGPT/生成式AI時代對招募與面談的挑戰
十、面試通知信與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
十一、招募甄選面談與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
十二、錄取/報到通知與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
十三、新人離職率的震撼與HR的省思及檢討
十四、新人輔導制度規劃設計與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
十五、新人輔導面談與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）
講師介紹：
■ 講師：蘭堉生 老師
■ 現任：知名管理諮詢公司 首席顧問
■ 經歷：
1、訊連科技 人力資源部 首席顧問
2、華晶科技人力資源處 副總
3、花旗銀行人力資源處 協理
4、科林研發科技公司人資處 經理
■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
備註：
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