數發部攜1111人力銀行推出人才認定指引 完整AI人力供需生態系

記者黃仁杰／台北報導

數位發展部數位產業署今（20）日於台北文創舉辦「2025數位創新人才就業媒合會暨成果展xAI產業人才指引合作簽署典禮」。以「人才培育成果展現」、「企業聯合就業媒合」、「人才指引 MOU 簽署」三大主軸串聯，除展現「UNEXT 數位創新人才增能培育計畫」見習生的豐碩成果外，更與三大人才媒合平台簽署合作備忘錄，為AI人才培育生態系奠定重要里程碑，展現數位發展部推動AI人才培育努力。

數產署攜手1111人力銀行、Yourator 與Cake 等人才媒合平台共同加入合作生態圈，未來將參考「AI產業人才認定指引」架構，將AI 相關職缺資訊逐步對齊人才分類與能力類型，進而幫助企業精準媒合所需人才。此外，數發部作為電子簽章法的主管機關，本次備忘錄特別採用電子簽署方式，以臺灣本士的資服業者KDAN 凱鈿提供電子簽署服務「點點簽」進行簽署，展現政府與民間共同推動數位應用與行政創新的具體實踐。

數發部長林宜敬致詞表示，自己來自業界，當初剛加入政府的時候決定要增加AI人才供給，「我們那些產業的朋友就虧，如果只要會用Chat GPT就是AI人才的話，我兩分鐘就可以訓練1個」，因此才制定AI產業人才認定指引，人才需求方可以明確依照指引，知道能找到什麼樣類別的人才，民間也可依照指引開課、機構可以發放認證、人力銀行上有公信力標示，很感謝眾多機構的協助，讓AI人才供給也能成為一個產業鏈。

根據 1111 人力銀行調查指出，企業現階段遭遇的兩大徵才痛點，包括「AI 人才職能標準不明，難以訂定招聘策略」以及「缺乏具備實作經驗的 AI 人才」，在在反映出企業在招募初期就面臨識別與選才困境。1111人力銀行總經理張篆楷表示，從調查數據可以看見，目前有79.78% 受訪企業「已經導入AI技術」，有超過4成的企業預期未來2至3年的AI人力需求將明顯增加，其中包括認為需求大幅增加占22.66% ，也有18.35% 認為需求會小幅增加，現階段確實需要盡速培育人才與正確的媒合。

1111 人力銀行策略長劉政宏表示，「AI 產業人才認定指引」不僅可協助企業明確掌握所需技能，也能讓求職者清楚自身能力定位，縮短求才與求職端的資訊落差，使媒合更有效率，同時也能緩解目前求職者普遍面臨的就業難題。