台灣大招募四大領域人才  具備「二大要素」超加分

記者／林育如

台灣大哥大以轉型為區域級科技電信公司為目標，藉由電信核心本業、Telco+及Telco+Tech三大策略，持續發展創新且多元服務內容。為此，台灣大布局多面向的新鮮人招募計畫，以吸引與留任各類優秀人才。

台灣大哥大表示，徵才的重點始終在於「人才」本質與發展「學力」的潛能，正值新鮮人求職季，台灣大哥大歡迎資訊、技術、行銷業務及經營分析等領域的專業人才加入。

台灣大自2022年起推出「HIPO（高潛力人才）疾行軍」計畫，不限學歷，募集勇於接受挑戰的程式開發、數據科學等領域的高潛力專才加入，提供可快速成長的發展軌道、完整培訓、具市場競爭力的薪資與留才獎勵金，並由高階主管擔任導師，今年也規畫擴大招募計畫，以無設限的招募人數，邀請更多高學力人才加入團隊，挑戰百萬年薪不是夢。

台灣大哥大表示，台灣大在1111人力銀行、官網及M+台灣大菁英招募服務圈都有最新的職缺訊息，合適人選將安排面試，並視各職缺需求安排技術能力及專業實測。

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